Il nostro obiettivo è consolidare una Direzione Risorse Umane strategica che sia pronta a sviluppare al meglio le capacità dei collaboratori e crescere assieme all'organizzazione.Se ti stai chiedendo che cosa ti aspetta, in questo ruolo, nel mondo de L' Isola dei Tesori, ecco le tue principali aree di responsabilità.-definisci ed implementi le strategie di ricerca e selezione, occupandoti di soddisfare le esigenze dei nostri Clienti interni, come gli Area Manager. Esplori metodi sempre innovativi, ti informi sull'andamento del mercato del lavoro, cerchi soluzioni-gestisci con proattività e grande competenza le esigenze della rete dei punti vendita, offrendo costante supporto e collaborazione- costruisci piani di valutazione evoluti, progettando percorsi sempre in miglioramento. Analizzi le esigenze di crescita delle persone, prospettando loro opportunità e spazi di apprendimento-ti occupi della gestione amministrativa su Zucchetti di un gruppo di negozi, assicurando la corretta chiusura del mese e delle pratiche ordinarie. Hai una forte predisposizione alla tecnologia e alla digitalizzazione di questo processo.-partecipi in collaborazione con il team e con il Direttore Risorse Umane alla creazione di progettualità fortemente spinte sullo sviluppo organizzativoQueste sono le caratteristiche che vorremmo trovare in te, importanti per il lavoro che faremoassieme:- enorme passione per il lavoro in ambito HR e disponibilità alla mobilità territoriale con brevi ma frequenti trasferte sul territorio nazionale- laurea magistrale, ad indirizzo umanistico o artistico- esperienza maturata all'interno di Direzioni Risorse Umane (non Uffici del Personale) evolute, preferibilmente in aziende operanti nell'ambito retail o del fashion- costituisce un plus la passione per processi di innovazione strutturati e forte dimestichezza con la tecnologia e il digitale- buona conoscenza della lingua inglese- conoscenza, anche base, del sistema Zucchetti modulo presenzeCrediamo fortemente che per lavorare all'interno del nostro team, siano molto importanti la collaborazione, la proattività e la condivisione di idee, presupposti per costruire relazioni di valore.Nello specifico, come HR Business Partner, ci piacerebbe trovare in te cura nella relazione, attenzione alla qualità, voglia di far evolvere l'organizzazione e di prendere in carico sfide appassionanti e creative.Cosa offriamo:- settimana breve (il venerdì ci salutiamo alle 14.30)- flessibilità (presenza e smart working)- percorsi di inserimento altamente strutturati- formazione on the jobIl tuo processo di selezione sarà gestito con grande attenzione dal nostro Team della Direzione Risorse Umane: il primo step di selezione, dopo lo screening del CV, sarà quello di un assessment collettivo ed individuale.Inviaci la tua candidatura: siamo curiosi di conoscerti!