Il nostro obiettivo è consolidare una Direzione Risorse Umane strategica che sia pronta a sviluppare al meglio le capacità dei collaboratori e crescere assieme all'organizzazione.
Se ti stai chiedendo che cosa ti aspetta, in questo ruolo, nel mondo de L' Isola dei Tesori, ecco le tue principali aree di responsabilità.
-definisci ed implementi le strategie di ricerca e selezione, occupandoti di soddisfare le esigenze dei nostri Clienti interni, come gli Area Manager.
Esplori metodi sempre innovativi, ti informi sull'andamento del mercato del lavoro, cerchi soluzioni -gestisci con proattività e grande competenza le esigenze della rete dei punti vendita, offrendo costante supporto e collaborazione - costruisci piani di valutazione evoluti, progettando percorsi sempre in miglioramento.
Analizzi le esigenze di crescita delle persone, prospettando loro opportunità e spazi di apprendimento -ti occupi della gestione amministrativa su Zucchetti di un gruppo di negozi, assicurando la corretta chiusura del mese e delle pratiche ordinarie.
Hai una forte predisposizione alla tecnologia e alla digitalizzazione di questo processo.
-partecipi in collaborazione con il team e con il Direttore Risorse Umane alla creazione di progettualità fortemente spinte sullo sviluppo organizzativo Queste sono le caratteristiche che vorremmo trovare in te, importanti per il lavoro che faremo assieme: - enorme passione per il lavoro in ambito HR e disponibilità alla mobilità territoriale con brevi ma frequenti trasferte sul territorio nazionale - laurea magistrale, ad indirizzo umanistico o artistico - esperienza maturata all'interno di Direzioni Risorse Umane (non Uffici del Personale) evolute, preferibilmente in aziende operanti nell'ambito retail o del fashion - costituisce un plus la passione per processi di innovazione strutturati e forte dimestichezza con la tecnologia e il digitale - buona conoscenza della lingua inglese - conoscenza, anche base, del sistema Zucchetti modulo presenze Crediamo fortemente che per lavorare all'interno del nostro team, siano molto importanti la collaborazione, la proattività e la condivisione di idee, presupposti per costruire relazioni di valore.
Nello specifico, come HR Business Partner, ci piacerebbe trovare in te cura nella relazione, attenzione alla qualità, voglia di far evolvere l'organizzazione e di prendere in carico sfide appassionanti e creative.
Cosa offriamo: - settimana breve (il venerdì ci salutiamo alle 14.30) - flessibilità (presenza e smart working) - percorsi di inserimento altamente strutturati - formazione on the job Il tuo processo di selezione sarà gestito con grande attenzione dal nostro Team della Direzione Risorse Umane: il primo step di selezione, dopo lo screening del CV, sarà quello di un assessment collettivo ed individuale.
Inviaci la tua candidatura: siamo curiosi di conoscerti!