NTT DATA, Trusted Global Innovator, è tra i **principali player a livello mondiale in ambito IT services**.
Con più di **139.000 professionisti in oltre 50 Paesi in tutto il mondo**, siamo protagonisti e acceleratori della trasformazione digitale offrendo ai nostri clienti soluzioni tecnologiche e innovative progettate su misura.
Il motore di NTTDATA sono le persone, ognuna con la propria **unicità, talento ed attitudine.
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Abbiamo costruito una **Smile Working Company** in cui la** cura, l'ascolto delle persone, il loro benessere e sviluppo delle competenze** sono la nostra priorità.
Abbiamo creato spazi di lavoro che favoriscono il senso di comunità e lo **scambio costruttivo di esperienze**.
Guardiamo al nostro domani con la **stessa passione di ieri** e abbiamo bisogno anche del tuo **talento**!
**Responsibilities**:
Le principali responsabilità sono:
- Valutare i bisogni di nuovi HC, con la linea ed Hiring Managers;
- Organizzare l'on - boarding nuovi dipendenti;
- Implementare, gestire e monitorare il processo di Performance & Talent Management;
- Individuare e strutturare processi HR da assumere quali Best Practice che possano essere diffusi e promossi in tutta l'organizzazione
- Progettare ed implementare iniziative relative al benessere dei dipendenti;
**Required Skills**:
- Laurea ad indirizzo umanistico e/o affini.
Rappresenta un plus l'aver frequentato un master in gestione delle risorse umane;
- almeno 4/5 anni di esperienza nella mansione.
E' gradita esperienza presso società di Consulenza IT e/o società multinazionali;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, Power Point);
- Buona conoscenza di Linkedin Recruiter e Monster;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Autonomia e spirito di collaborazione.
In qualità di HRBP dovrà lavorare a fianco della linea per individuare le risorse migliori e definirne il percorso di crescita;
**Completano il profilo**
Capacità di analisi, proattività, orientamento al risultato, people management, comunicazione efficace.Location: Napoli