Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.Il nostro cliente è una realtà storica dell'agroalimentare italiano, leader nel proprio settore, con sedi in tutto il mondo.Per l'HQ sito a Modena, stiamo ricercando un/unaHR BUSINESS PARTNERPosizione:La risorsa, con riporto all'HR Director, si occuperà di sviluppare e implementare progetti HR relativi a perfomance management, formazione e sviluppo di carriera.Nello specifico si occuperà diSviluppo e gestione del sistema di Performance Management & MBO, Compensation & Benefit e Salary ReviewRevisione del set di competenze per la valutazione qualitativa e informatizzazione del sistemaGestione e mappatura dei processi e della struttura organizzativaCreare e implementare programmi di formazione e sviluppoRequisiti:Laurea in discipline Giuridiche, Economiche o Umanistiche;Esperienza di almeno 3 - 5 anni in ruolo analogo maturata presso realtà industriali Conoscenza delle diverse tematiche HR;Autonomia e proattività;Ottime capacità di problem solving, priority setting e time management;Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatiaOttime capacità relazionali, di collaborazione con le diverse funzioni e di leadershipManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 44 5/2000"