Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.
Il nostro cliente è una realtà storica dell'agroalimentare italiano, leader nel proprio settore, con sedi in tutto il mondo.
Per l'HQ sito a Modena, stiamo ricercando un/una HR BUSINESS PARTNER | FORMAZIONE E SVILUPPO Posizione: La persona, a diretto riporto dell'HR Senior Manager - Organization & People Development, Compensation, si occuperà di sviluppare e implementare progetti HR relativi a perfomance management, formazione e sviluppo di carriera.
Principali responsabilità e mansioni: • Sviluppo e gestione del sistema di Performance Management, formazione e sviluppo di carriera • Revisione del set di competenze per la valutazione qualitativa e informatizzazione del sistema • Gestione e mappatura dei processi e della struttura organizzativa • Creare e implementare programmi di formazione e sviluppo • Organizzazione operativa delle iniziative, strutturazione e gestione degli interventi formativi • Supporto nella creazione di contenuti per la comunicazione e promozione interna, rispettando le linee guida aziendali Requisiti: Preferibile laurea in psicologia o discipline umanistiche Esperienza di almeno 5 – 7 anni maturata in consulenza e in aziende produttive Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare excel) Ottime capacità di problem solving, priority setting e time management; Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali (e.g.
dagli operai addetti di produzione ai Responsabili di settore) ascolto attivo, doti di empatia, una forte attitudine a contribuire in modo proattivo alle nuove sfide aziendali, unitamente ad un approccio al lavoro concreto, operativo e flessibile con forte orientamento ai risultati Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a l eggere l'informativa Privacy disponib ile su www.Manp ower.it - Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R.
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