Hr Business Partner

Il nostro cliente è una multinazionale italiana nel settore dell'Information & Communication Technology, presente su territorio con differenti sedi e business.
Siamo alla ricerca di un/a HR BUSINESS PARTNER che, riportando all' HR Director, e con il supporto dei centri di competenza interni, sarà punto di riferimento per tutte le tematiche inerenti alla funzione HR di una parte di popolazione aziendale che conta più di 300 persone.
Nel dialogo con le funzioni di business e a supporto del management, la figura avrà un ruolo chiave nella gestione del cambiamento organizzativo e culturale in atto in Italia.
Principali responsabilità:
- Gestione del personale
- Formazione, Learning & Development
- Talent Acquisition
- Performance & Talent Management
- Rewarding e Cost Controlling
- Gestione delle relazioni industriali e sindacali
- Partecipazione attiva nella strategia di ripresa e rilancio aziendale, consolidamento dei valori aziendali attraverso attività di promozione della cultura interna;
Requisiti
- Laurea in Risorse Umane, in Giurisprudenza, in Economia o in facoltà similari
- Esperienza rilevante in ruoli HR a 360° all'interno di ambienti complessi e dinamici nel mondo dei servizi
- Consolidata esperienza nella gestione degli aspetti giuslavoristici, preferibile conoscenza della normativa del CIG
- Buona padronanza del pacchetto Office
- Comunicazione efficace e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori
- Predisposizione al lavoro di team, flessibilità, dinamismo e passione per tutte le tematiche HR
- Essere automunito/a per raggiungere autonomamente la sede di lavoro che è difficilmente raggiungibile con i mezzi pubblici
Sede di Lavoro: Milano Ovest
LI-NM