Riportando direttamente al Managing Director Italia, sarai responsabile di:
- Fungere da principale punto di riferimento per l'azienda italiana;
- Guidare e implementare strategie di talent management in collaborazione con i Line Manager della tua Business Unit;
- Utilizzare metodi strategici di coaching e mentoring per le aree relative il talent management, compensation & reward, performance management, organizational design e employee engagement al fine di sviluppare e mantenere una cultura in linea con i nostri valori;
- Progettare e realizzare, collaborando con il team learning&development, percorsi formativi e di sviluppo in linea con i bisogni aziendali;
- Gestire efficacemente le relazioni con i dipendenti;
- Assicurare il rispetto di policy monitorando e implementando linee guida e normative;
- Supportare il team amministrativo HR rispetto a mansioni relative a salute e sicurezza, contrattualistica, monitoraggio presenze-assenze, periodo di prova, processi HR;
- Supportare manager e dipendenti relativamente eventuali problematiche relative il rapporto di lavoro e la terminazione dello stesso;
- Fungere da interfaccia con i diversi provider esterni in ambito HR quali agenzie di HH, payroll provider etc;
- Tenere traccia e fornire feedback al HR leadership team circa eventuali fabbisogni.
Azienda internazionale specializzata in sistemi di allarme B2B e B2C|Azienda internazionale dinamica ed in crescente sviluppo
- Laurea in Giurisprudenza o similari oppure in Psicologia/Risorse Umane, un Master in HR sarà considerato un gradito plus;
- Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist,
- Esperienza lavorativa maturata in un'ambiente internazionale, in un'azienda di servizi e/o in una società di consulenza HR sarà valutata come un graditissimo plus;
- Predisposizione ad intrattenere forti rapporti lavorativi a supporto del business;
- Conoscenza fluente della lingua inglese sia orale che scritta;
Azienda internazionale specializzata in sistemi di allarme B2B e B2C
Contratto a tempo indeterminato in azienda internazionale dinamica ed in crescente sviluppo.
Azienda internazionale specializzata in sistemi di allarme B2B e B2C è alla ricerca di un HR Business Partner