Nel 2018 siamo arrivati in Italia con l'obiettivo di rivoluzionare il mercato delle telecomunicazioni e la vita di milioni di utenti. Per farlo, abbiamo messo al centro le persone costruendo relazioni basate su **trasparenza e fiducia** e promuovendo **innovazione, semplicità e qualità.
In 5 anni abbiamo superato i 10 milioni di utenti, sviluppato una rete proprietaria in tempi record in tutta Italia, proponendo nel tempo un'offerta sempre migliore - sia in termini di Giga nel mobile, che di velocità per la fibra - e abbiamo portato i nostri valori e servizi nel segmento business, per supportare anche tutte le imprese e i liberi professionisti in Italia.
Oggi scegliamo di continuare a immaginare e creare il futuro delle telecomunicazioni, restando fermi nella nostra missione e nelle nostre promesse, per non fermarci mai.
La #Rivoluzioneiliad viene portata avanti ogni giorno dal coraggio e dall'intraprendenza delle nostre persone e ora ti chiediamo di farlo insieme a noi.
**Entra a far parte della del nostro team!**
**Posizione**:
In qualità di **HR** **Business Partner**_, _entrerai a far parte del team di _People&Culture _e contribuirai alla crescita di iliad attraverso le persone.
Nello specifico, ti occuperai delle seguenti attività:
- Guidare l'implementazione di strategie HR rilevanti per il Business e in armonia con la cultura aziendale
- Agire come Partner strategico per i People Manager guidando e supportando la gestione delle persone
- Identificare le esigenze formative ed implementare piani di sviluppo per supportare la crescita delle persone coordinandosi con il Team Learning & Development
- Collaborare con il Team Compensation & Benefit nella corretta implementazione delle politiche di retribuzione e benefit
- Collaborare con i People Manager alla valorizzazione della Survey di Clima e alla definizione degli action plan
- Garantire l'allineamento e il rispetto della normativa sul lavoro
- Essere il primo interlocutore per guidare la risoluzione delle problematiche gestionali che sorgono tra i differenti stakeholders fornendo soluzioni in linea con i valori aziendali
- Collaborare in stretta sinergia con i vari Dipartimenti dell'azienda per contribuire all'efficientamento dei processi, delle metodologie e delle pratiche in uso
**Requisiti**:
- Must Have_
- Passione per le persone
- Esperienza consolidata in ruolo analogo
- Riservatezza e attenzione al dettaglio
- Spiccate capacità di lettura del contesto e di gestione della complessità
- Trasparenza, semplicità e proattività
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Nice to Have_
- Master o percorso di specializzazione in ambito Risorse Umane
- Provenienza da un contesto aziendale strutturato
- Conoscenza della lingua Inglese
- Conoscenza del gestionale HR Workday
**Altre informazioni**:
**Che cosa aspettarti da noi**:
- Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa. Noi riassumiamo tutto questo in una parola: iliadness.
- Lavoro flessibile, per davvero. Coordinandoti con il tuo manager, potrai sfruttare fino a 8 giorni al mese di lavoro da remoto.
- Bello lavorare da remoto, ma ti innamorerai anche degli uffici iliad. Sono il nostro punto di riferimento per incontrarci e trovare sempre l'ispirazione giusta (oltre che tutto il caffè di cui hai bisogno). E nelle pause, calcetto e ping-pong come se piovesse.
- Fare la Rivoluzione è un lavoro di squadra e per farlo bene, non ci stanchiamo mai di pensare a occasioni di incontro anche fuori dall'ufficio.
- Percorsi di formazione pensati su misura per te
- Bonus mobilità per ridurre ogni giorno l'impatto dei tuoi spostamenti casa-lavoro
- Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche quando lavori da remoto
- Contributo biennale per l'acquisto del tuo smartphone a tua scelta
- Assicurazione sanitaria (per te e per il tuo nucleo familiare) e un network di convenzioni sempre più ricco