Per una nota multinazionale operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una **HR BUSINESS PARTNER con focus sulle attività di Talent Acquisition e Management.**
La risorsa, a diretto riporto dell' HR Country Manager, si occuperà di strutturare e presidiare i processi di talent acquisition, sviluppo e performance evaluation.
Attività:
- Analizzare, mappare e descrivere i flussi di processo e le principali procedure aziendali tramite interviste ai manager (business process design)
- Contribuire alla definizione di processi, soluzioni e strumenti di Talent Acquisition che permettano di attirare i migliori talenti, supportando efficacemente il business
- Monitorare i principali KPI legati alla ricerca e selezione, rappresentando i dati in modo organico e proponendo action plan per il loro miglioramento.
- Monitorare l'attività di valutazione della performance, individuazione dei Talenti e degli high potential
- Costruire piani di carriera e sviluppo in collaborazione con i line manager
Requisiti:
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Business Administration o Scienze Umanistiche
- Esperienza sul ruolo di almeno 5 anni maturata in contesti strutturati multinazionali
- Eccellente conoscenza della lingua inglese (almeno B2)
- Ottima padronanza dei tool di office automation (MS suite) e del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Comunicazione efficace e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori
- Predisposizione al lavoro di team, flessibilità, dinamismo e proattività
- Essere automunito/a per raggiungere la sede di lavoro
Sede di lavoro: Milano (zona nord est)
LI-NM2
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili di middle e senior management di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)