HR Business PartnerDescrizione del ruolo: Siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner per nota società spagnola nel settore Horeca con sede a Milano (zona Ripamonti), che supporti la crescita e il consolidamento delle attività di risorse umane in un contesto dinamico e operativo nel settore della ristorazione.
Il/la candidato/a ideale possiede un background solido nel settore food e una forte propensione a sviluppare le proprie competenze.
Responsabilità principali:Talent Acquisition: Gestione del processo di selezione del personale, inclusa l'interfaccia con le Agenzie per il Lavoro (APL).Supporto amministrativo: Supervisione e supporto nella gestione delle buste paga e delle attività di back office HR.Formazione: Organizzazione e gestione di attività formative per il personale.Relazioni: Promozione di un dialogo costante e produttivo con i dipendenti e i vari stakeholder aziendali.Sviluppo organizzativo: Supporto nello sviluppo e implementazione di strategie HR che allineino le esigenze del personale con gli obiettivi aziendali.Crescita del team: Una volta raggiunta piena autonomia, il ruolo prevede la gestione di una risorsa diretta.Requisiti essenziali:Esperienza: Pregressa esperienza in ambito HR, preferibilmente in contesti operativi e dinamici come quello della ristorazione.Lingue: Livello d'inglese fluente, la conoscenza dello spagnolo è considerata un plus.Competenze personali: Forti abilità relazionali e comunicative, attitudine proattiva, voglia di mettersi in gioco e di crescere professionalmente, capacità organizzative e problem-solving.Cosa offriamo:Contratto a tempo indeterminato.Ambiente di lavoro stimolante e possibilità di crescita professionale.Modalità di lavoro ibrida.Opportunità di lavorare in un contesto internazionale.Se ti riconosci in questo profilo e sei interessato/a a unirti a un team in rapida crescita, invia la tua candidatura!
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