TailorFox – your HR Business Partner - per Azienda Cliente, leader nel proprio settore di riferimento ed operante in ambito Industrial / Manufacturing, ricerca: HR BUSINESS PARTNER Posizione: A riporto diretto dell'HR Director, avrà la responsabilità delle seguenti principali attività: Coordinamento e Responsabilità delle tematiche HR per la parte produttiva/operations, RD, commerciale e distributiva, riferita ad una delle BU dell'azienda (operante su più stabilimenti, sedi operative e distributive a livello nazionale); Gestione delle tematiche hard lato HR: relazioni industriali, disciplinare e contenzioso del lavoro; Presidio delle tematiche relative all'organizzazione del lavoro, in qualità di primo riferimento per il Plant Manager, l'RD Manager, i Direttori Vendite, Responsabili di Sito.
Talent Acquisition Employer Branding, Recruiting, e Formazione; Coinvolgimento operativo nell'attività di Talent Management Development, Performance Management, Comp Ben, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning; Collaborazione con il Team HR Admin Payroll per quanto riguarda l'area di riferimento; Supporto ai progetti di comunicazione interna; Contribuire proattivamente alla declinazione dei diversi processi e procedure HR provenienti dall'Headquarter europeo verso la country Italia.
Requisiti: Il/la Candidato/a ideale è preferibilmente laureato/a in discipline umanistiche/giuridiche/economiche o titolo affine; Gradita un'ulteriore formazione specifica in ambito HR Organization; Ha maturato indicativamente 5 - 7 anni di esperienza professionale in contesti modernamente strutturati, multinazionali ed in ambito industriale/manifatturiero, con focus principale sulle dinamiche di plant; Conoscenza ed autonomia nella gestione della normativa giuslavoristica/sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale; Buona conoscenza della lingua inglese per rapporti e comunicazioni con l'HQ europeo e per il coinvolgimento in progetti cross countries a livello HR; Attitudine al ruolo di vero Business Partner, nel supportare il Business nel tradurre le strategie aziendali a livello HR; Disponibilità a frequenti trasferte a livello nazionale presso le sedi di propria competenza (principalmente Emilia Romagna e Molise).
Completano il profilo: Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, flessibilità e problem solving.
Dinamismo e tenacia.
Altre informazioni: Sede di lavoro: Milano + trasferte sul territorio nazionale #J-18808-Ljbffr
