Hr Business Partner

Cerchiamo una persona in grado di fare da collegamento tra le politiche Risorse Umane e le Cliniche, con un focus specifico sulla selezione e formazione.
La risorsa riporterà al Responsabile HR Global e al COO Italia.
Principali Responsabilita' e attivita' Reclutamento e selezione: attivazione e gestione del processo di reclutamento e selezione individuando i canali e le strategie più appropriate.
Selezione del personale tecnico amministrativo e clinico e collaborazione alla selezione dei medici.
Onboarding dei nuovi dipendenti, trasmettendo i valori di Clinica Baviera.
Sviluppo di relazioni con scuole e università e collaborazione con esse con l'obiettivo di attivare progetti di stage e corsi di formazione.
Garantire l'elaborazione di un piano formativo annuale in base alle esigenze individuali e agli obiettivi aziendali, realizzare interventi formativi (individuazione dell'azienda formatrice, pianificazione degli interventi, analisi e follow-up dei risultati).
Proporre e realizzare iniziative che favoriscano lo scambio di esperienze tra le diverse cliniche e le persone.
Contribuire a trovare soluzioni agili ed efficaci alle esigenze delle cliniche.
Conoscere in prima persona, attraverso la presenza costante in clinica, le esigenze della Direzione e del team della Clinica dal punto di vista delle risorse umane.
Requisiti richiesti Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche.
Solida esperienza nella selezione e formazione.
Esperienza precedente di 5 anni in ambito gestione risorse umane in aziende multicentriche.
Forte orientamento al business, eccellenti abilità interpersonali, grande spirito di iniziativa.
Disponibilità a trasferte molto frequenti presso le cliniche presenti in diverse sedi dell'azienda (Bologna, Milano, Monza, Torino, Varese, Venezia).
Elevate capacità relazionali: in grado di rapportarsi con qualsiasi profilo professionale/personale.
Conoscenza di base del diritto del lavoro.
Un livello di inglese o spagnolo (B2) costituisce un valore aggiunto.
Contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all'esperienza, bonus variabile a raggiungimento obiettivi, buoni pasto.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato.
Benefit: Buoni pasto.
Retribuzione supplementare: Bonus annuale.
Lingua: Spagnolo (Preferenziale).
Disponibilità a viaggiare: 25% (Obbligatorio).
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