Alpitour Spa è la più grande e importante realtà del turismo organizzato in Italia.
Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Francorosso, Bravo, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, portando in vacanza oltre 1,2 milioni di italiani ogni anno.
Le sedi principali: Torino, Milano e Pesaro.
Posizione: La risorsa sarà collocata nel team HR e avrà come obiettivo principale quello di supportare le aree gestite nel raggiungimento dei rispettivi obiettivi fornendo loro consulenza a 360° sui temi inerenti le Risorse Umane.
Di seguito le attività che competono alla risorsa selezionata per le aree di cui si occuperà: Supporto e consulenza ai responsabili nelle attività di gestione dei loro collaboratori Definizione ed effettuazione di attività di recruitment, talent acquisition e mobilità interna per rispondere alle necessità di organico Onboarding delle risorse selezionate Attività di counseling nei confronti dei collaboratori delle aree gestite Definizione di piani di crescita, formazione e sviluppo Collaborazione con l'HR Manager per definire i piani periodici di salary review Monitoraggio delle scadenze amministrative relative ai contratti e predisposizione dei relativi documenti Predisposizione lettere assegnazione degli obiettivi per gli MBO annuali Monitoraggio degli organici delle aree gestite con confronto periodico insieme all'HR Reporting e supporto all'HR Manager nelle attività di budgeting Aggiornamento normativo Supporto all'HR Manager nelle attività di relazione sindacale a livello locale Requisiti: Ottima conoscenza del Pacchetto Office, con particolare riferimento ad Excel Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta Richiesta esperienza minima (= 2 anni) in ambito HR Rappresentano titolo preferenziale i seguenti ambiti di studio: Economia, Psicologia del Lavoro Gradita esperienza pregressa nell'ambito HR di realtà di call center Altre informazioni: Spiccate attitudini analitiche, buona capacità di valutazione e propensione alla decisione Ottime capacità relazionali e di problem solving unite a un atteggiamento positivo e costruttivo Riservatezza Affidabilità, responsabilità e proattività nel portare a termine i lavori assegnati Capacità di lavorare in team con flessibilità e la predisposizione al cambiamento Buone doti organizzative Resistenza allo stress Buone doti relazionali e diplomatiche Capacità di contrattazione Disponibilità a trasferte anche frequenti sulle altre sedi aziendali in Italia Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
L'eventuale uso del genere maschile è da intendersi riferito a candidati e candidate e risponde solo ad esigenze di semplicità linguistica.
Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) 679/2016 e del D. Lgs.
n. 196/2003, come aggiornato dal D.Lgs.
n. 101/2018.
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