Noi siamo Progroup.
Siamo motivati, siamo proattivi, siamo dinamici.
Raggiungiamo i nostri obiettivi lavorando in team.
Queste qualità ci identificano.
In un'ambiente di lavoro moderno e motivante, ci impegniamo per il successo competitivo di Progroup.
Sviluppiamo costantemente le nostre competenze personali e professionali per svolgere sempre nuovi compiti.
Divertendoci con passione, aumentiamo il valore aggiunto per i nostri clienti e per la nostra azienda.
Questo ci rende orgogliosi e ci viene riconosciuto con attrattive opportunità economiche.
**I tuoi compiti**:
In qualità di HR Business Partner presso il nostro stabilimento di cartone ondulato di Cessalto sarai responsabile delle seguenti attività:
- Supporto e consulenza a manager e dipendenti su tutte le questioni relative al rapporto di lavoro
- Agire da business partner e avere una visione d'insieme dell'intero ciclo di vita dei dipendenti
- Contribuire all'attuazione delle strategie HR e sviluppare i progetti HR sui temi operativi e strategici
- Gestire il reclutamento dei nuovi dipendenti e accompagnare il processo di onboarding fino al positivo inserimento.
- Pianificare e organizzare le azioni di sviluppo delle risorse umane in collaborazione con le funzioni centrali di gruppo.
- Progettare e implementare i processi di cambiamento, in coordinazione con i manager di stabilimento.
**Il tuo profilo**:
- Hai conseguito con successo una laurea in psicologia, giurisprudenza, scienze politiche o economia aziendale, con particolare attenzione alle risorse umane, oppure hai una qualifica equivalente
- Hai un'esperienza professionale rilevante come HR Business Partner o in una funzione analoga di esperto di risorse umane, preferibilmente in un ambiente produttivo
- Hai passione nella gestione delle risorse umane.
- Hai spiccate doti di consulenza e capacità di comunicare con tutti i livelli gerarchici.
- Inoltre, sei in grado di ottenere sviluppare consenso con un approccio sicuro e di trovare soluzioni pragmatiche anche in situazioni complesse.
- Ti piace sviluppare progetti nell'ambito delle risorse umane, dell'ottimizzazione dei processi, della cultura aziendale dello sviluppo organizzativo.
- Hai ottime conoscenze di MS-Office e idealmente hai esperienza con SAP SuccessFactors.
- Ti piace fare viaggi di lavoro occasionali e hai una ottima padronanza dell'inglese.
**Punti di forza**:
- Incentivi economici in relazione ai risultati.
- Formazione professionale orientato alla crescita.
- Assicurazione sanitaria aziendale.
- Frutta e caffè sempre disponibile gratuitamente.
- Promuoviamo la molteplicità e decliniamo qualsiasi forma di discriminazione.
L'importante è il sapersi adeguare l'un l'altro.