Hr Business Partner

Descrizione Per un Gruppo bancario ricerchiamo un HR Business Partner.
L'HR Business Partner avrà la responsabilità di: - occuparsi degli aspetti di gestione e sviluppo della propria popolazione di riferimento; - relazionarsi con il team di Talent Acquisition; - gestire gli aspetti contrattuali e curare la fase di onboarding; - collaborare con i responsabili delle diverse unità organizzative per garantire adeguato supporto al raggiungimento degli obiettivi di business sotto tutti gli aspetti di gestione del personale; - applicare le norme contrattuali e le procedure aziendali in tema HR e organizzazione; - curare gli aspetti documentali relativi alle proprie aree di competenza; - partecipare alle attività della funzione HR (organizzazione del lavoro, formazione, compben, valutazione delle prestazioni, comunicazione interna); - contribuire all'interno della funzione HR allo sviluppo e miglioramento continuo dei processi e delle policy HR.
Si Richiede: - laurea in discipline economiche o umanistiche; - almeno 12 anni di esperienza maturati preferibilmente in contesti caratterizzati da una forte spinta tecnologica o in realtà bancarie; - buona conoscenza della normativa giuslavoristica; - flessibilità, proattività e capacità relazionali.