Hr Business Partner

Descrizione
Per un Gruppo bancario ricerchiamo un HR Business Partner.
L'HR Business Partner avrà la responsabilità di:
- occuparsi degli aspetti di gestione e sviluppo della propria popolazione di riferimento;
- relazionarsi con il team di Talent Acquisition;
- gestire gli aspetti contrattuali e curare la fase di onboarding;
- collaborare con i responsabili delle diverse unità organizzative per garantire adeguato supporto al raggiungimento degli obiettivi di business sotto tutti gli aspetti di gestione del personale;
- applicare le norme contrattuali e le procedure aziendali in tema HR e organizzazione;
- curare gli aspetti documentali relativi alle proprie aree di competenza;
- partecipare alle attività della funzione HR (organizzazione del lavoro, formazione, comp&ben, valutazione delle prestazioni, comunicazione interna);
- contribuire all'interno della funzione HR allo sviluppo e miglioramento continuo dei processi e delle policy HR.
Si Richiede:
- laurea in discipline economiche o umanistiche;
- almeno 12 anni di esperienza maturati preferibilmente in contesti caratterizzati da una forte spinta tecnologica o in realtà bancarie;
- buona conoscenza della normativa giuslavoristica;
- flessibilità, proattività e capacità relazionali.