HiRevo Office Toscana è la specializzazione di Gi Group , prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Azienda Multinazionale Danese operante nel settore dei Dispositivi Medici , con sede a Firenze (FI) , ricerchiamo un/una:
HR BUSINESS PARTNER
La risorsa, che verrà inserita all'interno dell'Ufficio HR e riporterà al General Manager Italia, si occuperà di:
Gestione processi di sviluppo e implementazione di strategie e iniziative per le Risorse Umane in linea con gli standard aziendali;
Applicare programmi di formazione e valutazione delle risorse (Performance & Talent Review Management) con definizione delle politiche retributive;
Analisi Employee Engagement e pianificazione attività volte al mantenimento positivo del clima aziendale (coaching, gestione conflitti);
Supporto nella definizione strategica di piani di Talent Acquisition e budget aziendali legati al personale;
Gestione dei processi di Reclutamento e Selezione interni e con il supporto di ApL e Società di Head Hunting;
Sviluppare e monitorare le strategie, i sistemi, le tattiche e le procedure globali delle Risorse Umane in tutta l'organizzazione;
Supervisionare e gestire il sistema di valutazione delle performance dei dipendenti;
Monitorare e implementare le policy di Compensation & Benefits per il personale;
Rapporti con casa madre e trasferimento linee guida e policy su tutta la popolazione aziendale.
Requisiti richiesti:
E' gradita una Laurea Triennale o Magistrale in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane o indirizzi affini;
Pregressa esperienza nella mansione di almeno 5 anni e nelle attività di gestione dei processi di ricerca e selezione, sviluppo, formazione e valutazione del personale;
Capacità di valutazione delle performance, definizione politiche retributive ed elaborazione salary review, analisi engagement e azioni per il miglioramento continuo del clima aziendale;
Ottima conoscenza della Lingua Inglese sia orale che scritta;
Ottime doti comunicative e relazionali per rapporti con interlocutori interni ed esterni, capacità di ascolto ed engagement, mediazione, motivazione allo sviluppo, pianificazione ed organizzazione;
Disponibilità a trasferte periodiche presso la sede di Milano .
Cosa offre l'Azienda:
Contratto a tempo indeterminato diretto in Azienda, Livello di inquadramento e RAL commisurati all'esperienza e alle competente pregresse;
Benefit: 1/2 giorni di Smart Working alla settimana, mensa aziendale o buoni pasto;
Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì con flessibilità oraria;
Sede di lavoro: Firenze;
Tempistiche di inserimento: dal prima possibile.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati
#J-18808-Ljbffr
