Hr Business Partner

Il Gruppo Sesa, partner strategico per l'innovazione tecnologica e digitale di aziende e organizzazioni, ricerca una figura di HR Business Partner per la nostra sede Corporate di Empoli.
La persona inserita nel ruolo sarà dedicata alle seguenti attività: Supportare le attività legate all'employee life-cycleSupportare i manager delle diverse Business Unit aziendali nella gestione delle tematiche HR in ambito normativo e giuslavoristicoDefinire e sviluppare politiche di compensation, evaluation e retention del personaleCoordinare le attività di integration e M&A in ambito HRGestire la comunicazione interna e supportare il personaleRequisiti richiesti per il ruolo: Esperienza di almeno tre anni in ruoli di HR Business PartnerLaurea in materie giuridicheSpiccate capacità relazionali, di ascolto ed empatiaDinamicità, entusiasmo e forte spirito di collaborazionePredisposizione al lavoro in teamSpiccate doti di problem solving e capacità di proporre nuove soluzioni in un'ottica di miglioramento continuoOttima conoscenza della lingua ingleseSede di lavoro: Empoli (FI) Cosa offriamo: L'opportunità di svolgere un'esperienza professionale all'interno di uno dei maggiori player di riferimento nell'ambito dell'Information Technology, in un ambiente dinamico e orientato all'innovazioneTrainingHybrid WorkingWelfare AziendaleSesa S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione. Sesa S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un'organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.

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