Hr Business Partner

Per un gruppo operante nel settore medicale, siamo alla ricerca di un/una **HR BUSINESS PARTNER **che diventerà punto di riferimento della popolazione aziendale Italiana.
La risorsa, a diretto riporto del CEO, si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire correttamente e presidiare il processo di rilevazione presenze e gestione delle anomalie, interfacciandosi con l'ufficio paghe esterno e con gli stakeholder interni (responsabili di funzioni, capo reparto, etc..);
- Gestire le tematiche giuslavoristiche (disciplinare e contenzioso) assicurando il rispetto della normativa italiana sul lavoro;
- Supportare l'implementazione di nuove strategie HR e progetti di talent management in linea con gli obiettivi di business;
- Gestire le attività di formazione ed implementazione di piani di sviluppo;
- Assicurare il buon andamento delle relazioni con il personale ed un'appropriata comunicazione interna;
- Rivedere e monitorare il costo del personale aggiornando le politiche di compensation & benefit;
- Supportare il gruppo nell'implementazione di piani di welfare e di smartworking.
Requisiti:
- Laurea triennale o specialistica preferibilmente in Giurisprudenza, Economia o in materie Umanistiche;
- Esperienza lavorativa maturata sul ruolo di almeno 5 anni all'interno di aziende modernamente organizzate;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza dei principali tool informatici (Excel in particolare) e gestionali HR;
- Buona conoscenza della contrattualistica e del Diritto del Lavoro
- Orientamento al risultato e proattività, ottime capacità analitiche, di pianificazione e organizzazione del lavoro.
LI-NM