**Ali Agenzia per il Lavoro Spa** filiale di Civitanova Marche ricerca per importante e nota azienda del settore fashion & luxury un/una:
**HR BUSINESS PARTNER**
In qualità di membro del team HR, rispondendo all'HR Director, l'HR Business Partner guida e gestisce la pianificazione complessiva di selezione, formazione e sviluppo del personale, con il fine di sostenere la crescita del sito.
Nello specifico, l'Hr Business Partner si occuperà di:
- Agire come partner strategico per i manager, guidando e supportando le decisioni relative al personale Implementare le attività formative e di sviluppo per accrescere le competenze della popolazione aziendale;
- Valutare le prestazioni professionali di tutti i dipendenti, intervenendo con attività in itinere di orientamento e feedback Identificare il fabbisogno di personale e attivarsi nel processo di reclutamento, tramite canali e strategie di talent attraction ad hoc rispetto alla figura professionale richiesta;
- Organizzare le attività di onboarding per i nuovi assunti, strutturando l'iter di valutazione e sviluppo per ognuno di essi;
- Garantire il rispetto di leggi e norme interne, e intervenire in caso di mancato adempimento degli obblighi previsti, tramite richiami disciplinari e altre iniziative;
- Fungere da collegamento tra la direzione e i dipendenti interpretando le richieste, proponendo soluzioni e attivando iniziative per implementare i servizi;
- Supportare la gestione amministrativa del rapporto di lavoro (payroll esternalizzato).
- Laurea in discipline economiche o umanistiche;
- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, in realtà produttive.
La provenienza da contesti affini quali pelletteria e accessori sarà considerata un plus;
- Ottima conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Lotus Notes;
- Inglese fluente, l'eventuale conoscenza della lingua francese è considerata requisito preferenziale.
Fondamentali i seguenti requisiti attitudinali:
- Ottime doti di leadership, ascolto e mentoring
- Capacità di affrontare multiple richieste da parte di manager e dipendenti, organizzandole per priorità
- Forti capacità analitiche e di problem solving
- Eccellenti capacità relazionali ed empatiche, capacità di articolare idee in modo chiaro e conciso in una varietà di situazioni, adattando il messaggio in base al pubblico (interagendo con colleghi su tutti i livelli gerarchici)
- Capacità di risoluzione dei conflitti
**Luogo di Lavoro**:Civitanova Marche (MC)
Settore: Industria pelli e cuoio
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione