Aktivitäten Ausdrucken Teilen Berichten Stellenbeschreibung Überprüfen Sie Ihre Kompatibilität mit diesem Stellenangebot ? % Bewerben CHI SIAMOIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.IL TUO RUOLOPer nostra azienda partner siamo alla ricerca diun* HR Business Partnerche si occupi di:Garantire, organizzare e supervisionare i processi amministrativi HR dalla assunzione allo sviluppo della "vita" del dipendente in sinergia con lo studio paghe e attraverso l'elaborazione di report mensili da gestionale.Supportare la definizione di policy e procedure in accordo con la visione strategica aziendaleGestione amministrativa di eventuali piani di welfare aziendaleFornire assistenza al processo di reclutamento e dunque preparare e pubblicare gli annunci di lavoro, assistere alla selezione e la valutazione dei candidati e preparare la documentazione necessaria per le nuove assunzioniCoordinare le attività di reclutamento e selezionePredisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personaleSupporto all'elaborazione del budget del personale, analisi costi del personale e reportistica ad hocPresidiare e gestire le attività di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e privacy, in ottemperanza alle normative vigentiSupportare la formazione dei manager in una gestione attenta dei propri collaboratori in termini di fabbisogno formativo, sviluppo e gestione della performance.Supportare l'HR Manager nelle diverse attività per assicurare in modo efficiente il continuo funzionamento del dipartimentoCosa richiediamo?Laurea in materie umanistiche o psicologia del lavoroEsperienza di almeno 2/3 anni in ambito HRPreferibile conoscenza del gestionale Team SystemOrientamento alla gestione del personale con un'attitudine strategica, proattiva e innovativa.Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e flessibilità.Senso critico, spiccate capacità di analisi, anche quantitativa e di sintesi, e attenzione ai dettagliOttime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione.Approccio collaborativo e naturale propensione a lavorare in team.Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo determinato o indeterminato - CCNL Commercio - Livello e RAL saranno commisurate e valutate direttamente dal Cliente
