Hr Business Partner

Ruolo in area People CultureAzienda internazionale - Provincia Est di BolognaAziendaL'azienda cliente è una realtà di natura produttiva, facente parte di un gruppo estero strutturato e caratterizzato da valori etici ed inclusivi.OffertaL'HRBP verrà inserito nel team HR, nell'area People Culture, a riporto di due figure apicali.
Avrà focus sulla gestione e il miglioramento continuo dei processi già in essere nell'area di ricerca e selezione, oltre che formazione e valutazione delle competenze.Si occuperà inoltre di supportare nell'implementazione ed esecuzione di tutti i processi afferenti allo sviluppo e valorizzazione del personale e della cultura aziendale, interpretando in maniera corretta le linee guida dell'HQ estero e coordinando operativamente risorse dedicate a comunicazione, eventi ed employer branding.
Non da ultimo, si occuperà di analisi di politiche retributive, controllo dei costi del personale e analisi budget, oltre che a sviluppo di iniziative in area ESG.Competenze ed esperienzaIl profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e/o Master in ambito HR - si valutano anche candidati con altri titoli di Laurea - gradita almeno un'esperienza di studio/lavoro all'estero;Esperienza di indicativamente 7-12 anni maturata in ruoli affini all'interno di aziende o società di consulenza strutturate, con un ruolo di HR generalist, HRBP, people culture specialist o similari;Conoscenza della lingua inglese fluente, sia scritta che parlata;Capacità di organizzare il lavoro in maniera autonoma e precisa, e di coordinamento persone e processi;Buone competenze informatiche (Outlook, MS Office, ERP per la gestione amministrativa del personale);Forte passione per il mondo delle risorse umane, propensione all'apprendimento, ottime doti comunicative e relazionali, capacità di interfacciarsi con stakeholders di differente seniority e provenienza culturale.Completa l'offertaSi offre un progetto stabile all'interno di un ambiente dinamico e in continua crescita ed evoluzione, con un ottimo clima e forti valori condivisi.La retribuzione prevede parte fissa (livello middle management) + bonus + mensa + welfare.E' richiesta la presenza fisica in sede, con smartworking di 1 giorno a settimana.
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