Hr Business Partner

Il nostro cliente è un'importante Gruppo internazionale operante nel settore dei servizi logistici.
**Posizione**:Per il potenziamento dell'area HR di Corporate stiamo cercando una figura di HR Business Partner a diretto riporto del Corporate HR Manager.
Sarà la persona di riferimento per le funzioni dedicate per tutto quanto concerne la gestione del personale, la selezione e le relazioni interne.
In particolare la persona si occuperà di - implementare le linee guida di corporate e declinarla nelle funzioni aziendali di riferimento;
- identificare le esigenze aziendali in linea con i piani aziendali e la crescita del team (struttura, costi) guidando anche il processo di Talent Acquisition: progettare JD, comprendere i mercati attuali, condurre interviste, gestire lettere di offerta, ecc;
- supportare i manager sui processi di assunzione (contratti, documentazione), politiche delle risorse umane, retribuzioni, benefit, buste paga, ecc;
- garantire il processo di Performance Review con discussioni di alta qualità e gestire il percorso di sviluppo per i ruoli chiave in azienda;
- essere responsabile del mantenimento dei processi chiave legati alle persone: Performance Management review, Salary review, Talent review, ecc;
- gestire i rapporti con i lavoratori, le relazioni industriali e le azioni disciplinari.
**Requisiti**:Stiamo cercando una persona con almeno 2/3 anni di esperienza in ruolo analogo ( HR Generalist o HR Business Partner) di formazione economica, giuridica o nell'area risorse umane con una buona conscenza della lingua inglese.