Principali AttivitàLa risorsa sarà inserita nella Direzione Risorse Umane di Gruppo, basata a Genova, e riporterà direttamente al Chief Human Resources Officer.
Sarà responsabile di: seguire le relazioni sindacali italiane, in supporto al Responsabile della Funzione e ai Manager delle società operative, e manterrà le necessarie relazioni con le Territoriali e le Rappresentanze Aziendali dei lavoratori, allo scopo di supportare le fasi di rinnovo dei contratti collettivi aziendali e delle organizzazioni del lavoro da esse stabilite; partecipare all'analisi dei trends del costo del lavoro, in collaborazione con le altre funzioni HR e la funzione Finance; elaborare il budget annuale del personale operativo e analizzare i modelli organizzativi applicati nelle sedi operative al fine di garantire efficacia, efficienza e allineamento alle logiche di Gruppo.
Nell'area del Diritto del Lavoro, la risorsa contribuirà alla stesura dei contratti di lavoro, alla verifica della regolare applicazione delle norme lavoristiche e amministrative applicabili nel settore specifico di riferimento, e alla risoluzione delle eventuali questioni insorgenti, attraverso il costante rapporto con le funzioni aziendali interessate e i consulenti legali nell'area giuslavoristica.Requisiti Fondamentali/Must have Almeno 3 anni di esperienza in settori affini, caratterizzati dalla gestione delle relazioni industriali in chiave strategica con più livelli di interlocuzione (aziendale e territoriale).
Laurea in giurisprudenza o in materie economiche.
Ottimo livello di inglese scritto e parlato.
Pacchetto RetributivoContratto di lavoro a tempo indeterminato con RAL sarà commisurata sulla base dell'esperienza posseduta.Sede lavorativaGENOVAAziendaPrimaria realtà operante nel settore dello Shipping presente sul territorio nazionale e internazionale.Keywords #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #HRBP#OPERATION&INDUSTRIALRELATIONS #SHIPPING #HR#GENOVA