Spiacenti, l'offerta non è più disponibile,
ma puoi eseguire una nuova ricerca o esplorare offerte simili:

Aspp Categorie Protette L.68/99

Manpower Permanent Placement - Divisione Beyond, è alla ricerca di un ASPP Categorie Protette L.68/99 per importante azienda cliente che opera nel settore me...


Da Manpowergroup - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Tirocinante Risorse Umane | Stage Hr Generalist

Orienta Healthcare, Divisione specializzata di Orienta SpA - Società Benefit, ricerca per potenziamento del proprio organico interno ricercaTirocinante risor...


Da Orienta - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Project Manager

Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il...


Da Iziwork Spa - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Manager F/M/X

A manager for Amaris, is in one word an intrapreneur. Every manager has the opportunity to have an impact in the development of Amaris Consulting and become ...


Da Amaris Group Sa - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Hr Associate Partner

Hr Associate Partner
Azienda:

Gi Group S.P.A


Dettagli della offerta

Gi Group filiale di Piacenza per importante realtà sul territorio ricerca: TEMPORARY HR Associate Partner Siamo alla ricerca di una persona brillante e motivata, che si unisca al team risorse umane come HR Associate Partner.
L'HR Associate Partner rappresenta il team HR, in modo dinamico, preciso e attento alle esigenze dei dipendenti fornendo un supporto continuo ad Operations.
Una parte fondamentale del lavoro consisterà nel supporto alla gestione di tematiche relative ai dipendenti all'interno dello stabilimento.
Ti occuperai di: Supportare i dipendenti in merito a tematiche HR (richiesta di documentazione, richieste di supporto su questioni amministrative, time and attendance) Partecipare attivamente alla creazione di un ambiente di lavoro stimolante e motivante Assicurare la corretta esecuzione delle tematiche amministrative, inclusa la gestione presenze Partecipare alla raccolta dei dati per la produzione di KPI's e di reportistica utile all'HR team e al team Operations Supportare iniziative di recruitment interno e di onboarding Requisiti minimo Diploma di Scuola Superiore Buona conoscenza dell'inglese Interesse per i temi HR Conoscenza degli applicativi MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook) Disponibilità al lavoro su turni (6-14 e 14-22) Buone capacità analitiche (capacità di identificare le cause alla radice dei problemi, prevedere i problemi esaminando i dati e i Key Performance Indicators) Approccio proattivo e spiccato al problem solving #J-18808-Ljbffr


Risorsa: Talent_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Hr Associate Partner
Azienda:

Gi Group S.P.A


Built at: 2024-08-13T09:20:20.209Z