COIMA REM S.r.l., società leader nello sviluppo e nella gestione immobiliare per conto di investitori istituzionali, ricerca una figura da inserire nella divisione di Human Resources per la posizione di HR Associate.
A diretto riporto del Senior HR Manager, la risorsa inserita affiancherà il Team nelle diverse attività (Recruiting, Administration, Training e People Development) contribuendo a fornire un supporto tempestivo e di alta qualità al business aziendale.
La risorsa dovrà svolgere le seguenti attività: Fornire supporto al team nel processo di selezione: pubblicazione degli annunci di ricerca, screening delle candidature e conduzione di colloqui di primo contattoGestire la contrattualistica e il processo di onboarding per le nuove risorseElaborare le pratiche amministrative e gestire il rapporto con il consulente delle paghe per tutte le pratiche relative all'assunzione, trasformazione/proroga e cessazione del rapporto di lavoro nonché elaborazione di buste pagaGestire la corretta rilevazione delle presenze mensili per l'elaborazione delle paghe e relativa interfaccia con lo studio paghe esternoCollaborare con i team per la raccolta delle esigenze formative e successiva implementazione del pianoOrganizzare le attività formative quali convocazioni, registri presenza, organizzazione aule, rapporto con i fornitori e gestione contrattiFornire supporto ai dipendenti nell'ambito del ciclo annuale di performance reviewAggiornare e manutenere il database del personaleGestire le relazioni con i colleghi promuovendo un ambiente di lavoro positivo, motivante nel rispetto dei valori aziendaliLe caratteristiche principali richieste sono: Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende di media o grande dimensioneCapacità organizzative e precisioneOttime capacità di comunicazione e di relazione con stakeholders a diversi livelliPadronanza della lingua inglese (livello minimo B1)Padronanza del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)Gradita conoscenza di MS HR 365Precisione, abilità di problem solving, flessibilità e abitudine a lavorare per obiettiviCompletano il profilo predisposizione ed entusiasmo nel miglioramento continuo dei processiSono inoltre richiesti: Flessibilità e buona attitudine al lavoro in teamLavorare secondo un approccio data-drivenAttenzione ai dettagli, rispetto dei tempi e autonomiaSede di lavoro: Milano centro, in modalità ibrida (office/remote working)
Contratto di lavoro: full time, tempo determinato 12 mesi con possibilità di proroga
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