Manpower Permanent Professional divisione Beyond, specializzata nella Consulenza, Ricerca e Selezione di profili professionali beneficiari di L. 68 / 99, sta ricercando per storica realtà vicentina del settore arredamento una risorsa da inserire come HR ASSISTANT appartenente alle categorie protette (art.1 - L.68 / 99) con iniziale inserimento PART TIME 21 h ma disponibile a valutare una successiva trasformazione in full time.
La risorsa individuata, inserita all'interno dell'ufficio personale composto da un team di 3 persone, sarà inizialmente affiancata al Responsabile HR e avrà la responsabilità di acquisire progressivamente autonomia nelle seguenti attività:
ricerca e selezione del personale attraverso la pubblicazione annunci e ricerca attiva;screening cv e colloqui di selezione;gestione attività di formazione e sviluppo professionale;gestione delle performance e sviluppo piani premianti;gestione ed implementazione piani welfare;supporto nella gestione amministrativa (contratti, malattie, ferie ecc).Si richiede: Laurea preferibilmente in ambito umanistico o giuridico;esperienza di almeno 2-3 anni nei processi di ricerca e selezione con il desiderio di intraprendere un percorso di crescita fino ad acquisire successiva responsabilità nel ruolo;ottime competenze di comunicazione e capacità di lavorare in team;Buona conoscenza della lingua inglese.Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato/indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno valutati e commisurati in funzione dell'esperienza maturata.
L'azienda offre un piano welfare annuale, premio di risultato in base agli obiettivi raggiunti, spazio mensa o convenzione con ristorante per il pranzo con una quota minima a carico del / della dipendente.
L'offerta è rivolta a professionisti appartenenti alle Categorie Protette (art.1 - L.68 / 99).
Sede di lavoro: Vicenza Nord
Orario di lavoro: part time / full time con flessibilità oraria in entrata.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04.
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