Per rinomata azienda cliente in forte espansione, che opera a livello nazionale nella progettazione, realizzazione e assistenza impianti di automazione e integrazione di sistemi ricerchiamo una figura di
**HR ASSISTANT per la sede di Perugia**
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, dovrà supportare le attività legate all'amministrazione e alla gestione del Personale.
**Nello specifico l'incarico prevede**:
- Supporto e assistenza nelle attività di recruiting (compilazione job description, comunicazione con società di recruiting esterne, organizzazione colloqui);
- Supporto e gestione dei processi di assunzione, coordinando il flusso di informazioni con successiva archiviazione documenti e supportando le relative comunicazioni obbligatorie in collaborazione con il Consulente del Lavoro;
- Supporto in fase di onboarding.
- Monitoraggio delle prestazioni del personale e progetti di carriera individuali definiti basati sullo sviluppo delle competenze;
- Ricerca e coordinazione di corsi di formazione finanziata;
- Gestione scadenziario formazioni, visite mediche, dpi, ecc ;
- Rilevazione presenze e trasmissione dati allo studio paghe per elaborazione cedolini;
**Requisiti**
- Diploma o laurea in materie umanistiche-giuridiche-economiche;
- Gradita pregressa esperienza di almeno 1/2 anni nella mansione;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
**Completano il profilo**: puntualità, precisione, affidabilità, buone doti organizzative e di rapporti interpersonali.
**Offriamo**:
Inserimento secondo ccnl di categoria con contratto di apprendistato finalizzato al Tempo indeterminato. Affiancamento e training continuo basato su un definito piano di crescita personale e professionale.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Stipendio: €1.100,00 - €1.200,00 al mese
Benefit:
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Straordinario
- Tredicesima
Domande di preselezione:
- Hai mai fatto assistenza in attività di recruiting, assunzione, rilevazione presenze, scadenze, formazione, ecc... relativa al personale dipendente di una piccola media impresa?
Esperienza:
- HR assistant: 1 anno (Preferenziale)