About us Polo Plast è un'azienda italiana tra le principali nella produzione food packaging per pasticceria, catering e gelateria.
Nata nel 1994, oggi esporta i suoi prodotti in tutto il mondo e conta oltre 100 dipendenti.
Ti stavamo cercando!
Al momento siamo alla ricerca di un/una HR ASSISTANT che possa supportare il Consigliere Delegato nella gestione del personale.
Chi è l'HR Assistant: È il/la professionista che si occupa di tutte le attività che interessano la gestione del personale.
La figura verrà affiancata nel primo periodo per comprendere le dinamiche aziendali e dovrà costantemente interfacciarsi con i vari reparti per strutturare al meglio il fabbisogno di organico, organizzare i turni di produzione, gestione timbrature e cartellini, fungere da mediazione tra i dipendenti e la Direzione.
Dovrà saper elaborare dei report, effettuare colloqui di selezione, avere iniziative di welfare aziendale e di formazione, mantenere i contatti con i candidati, saper gestire le segnalazioni dei dipendenti ed eventualmente prendere, in accordo con la Direzione, dei provvedimenti disciplinari.
È fondamentale che abbia interesse a rapportarsi con tutti i dipendenti, in quanto sarà uno dei punti di riferimento in caso di richieste o segnalazioni da parte degli stessi, con i quali potrebbe essere necessario avviare dei colloqui di mediazione e ascolto.
La figura si dovrà occupare poi dell'onboarding, dell'aggiornamento e comunicazione di policy, della consegna e programmazione periodica del materiale per i dipendenti, di monitoraggio della formazione e di iniziative di welfare e di gestione delle piattaforme per il recruiting.
Requisiti Soft skills: capacità relazionali e comunicative, ottima gestione di stress e scadenze, onestà, fermezza, senso pratico e ottime capacità organizzative.
Istruzione: Laurea in psicologia, Scienze politiche o affini; gradita formazione su psicologia del lavoro o corsi e master su Risorse Umane; Esperienza pregressa: Non necessaria; Requisiti tecnici: formazione in psicologia, capacità di gestire dati ed elaborare report (es con Excel o altri programmi per la data analysis), conoscenza di diritto del lavoro, ottima capacità di scrittura.
Cosa andrai a fare: Analisi del fabbisogno di personale e di formazione Gestione turni Mediazione e colloqui con i dipendenti, eventualmente provvedimenti disciplinari Colloqui di selezione e organizzazione onboarding Pubblicazione offerte di lavoro sui principali canali Contatti con agenzia, consulenti esterni e reparti interni Gestione timbrature.
Cosa vuol dire lavorare con noi Per Polo Plast il benessere aziendale è fondamentale: lavorare in un clima collaborativo e sereno è indispensabile per garantire ai propri dipendenti un ambiente organizzativo equilibrato.
Siamo un'azienda che punta sui giovani, sull'equità di genere e sul benessere a 360° di ciascun dipendente.
Fiducia e rispetto sono le parole per descrivere i rapporti che abbiamo con i nostri lavoratori, che cerchiamo di consolidare anche attraverso molte attività di welfare e team building; in un'ottica di crescente attenzione all'ambiente, stiamo mettendo in campo diverse iniziative per ridurre al minimo l'impatto ambientale.
Altre informazioni Il lavoro è PART TIME con orario concordabile tra le 20 e le 30 ore settimanali.
La data di inizio prevista va da settembre a novembre circa.
Polo Plast srl garantisce a tutti/e i/le candidati/e pari opportunità contrastando ogni forma di discriminazione.
L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° 903/77 e n°125/91.
Tutti/e i/le candidati/e sono invitati/e a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) presente sul nostro sito.
Contratto di lavoro: Part-time Ore previste: 20 - 30 a settimana Benefit: Distributori automatici di snack e bevande Parcheggio libero Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: Tredicesima Domande di preselezione: Hai seguito corsi di psicologia o esperienza nel campo?
#J-18808-Ljbffr
