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Importante realtà sul territorio.
Offerta
Siamo alla ricerca di un HR da inserire in importate ufficio risorse umane:
Gestione richieste relative alle HR per l'Italia da parte del Gruppo HR e dei dipendenti, comprendendo e potendo comunicare e spiegare politiche e procedure locali, anche in relazione a politiche globali.Collaborazione costante con lo studio di contabilità, fornendo tutta la documentazione necessaria per la preparazione del versamento mensile.Gestione delle assenze (Registrazione dei permessi di ferie, assenza permalattia, altri congedi).Gestione e verifica del processo di rimborso delle spese.Essere proattivi nelle attività di miglioramento continuo per garantire che i processi siano standardizzati, semplificati e automatizzati.In collaborazione con il responsabile finanziario e globale delle risorse umane, sviluppare politiche e procedure locali di HR.Sostenere i manager di dipartimento nell'onboarding dei dipendenti.Gestire la formazione obbligatoria e essere proattivi con i fornitori (biglietto ristorante, polizza assicurativa, ecc.).Amministrazione e back-office.Assistere il team amministrativo nella registrazione delle fatture.Gestione della prenotazione del viaggio.In collaborazione con il responsabile finanziario, gestire la contabilità salariale. Competenze ed esperienza
MUST HAVE:
Laurea o livello professionale.2-3 anni di esperienza professionale.Fluenza in inglese e italiano.Conoscenza del diritto del lavoro e delle migliori pratiche HR.Conoscenza dei processi, delle pratiche e dei principi di amministrazione HR & Payroll.Comprendere i temi della compliance italiana e la legislazione del lavoro per la sede.Esperienza di lavoro per una società internazionale multiculturale.Conoscenza pratica di molteplici discipline delle risorse umane, tra cui pratiche di retribuzione, diagnosi organizzativa, relazioni tra dipendenti e sindacati, diversità, gestione del rendimento e leggi sul lavoro. Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
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