Responsible to: People ManagerDepartment: People DepartmentLocation: Milan, Italy Chi siamo: Fondato nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell'Inghilterra, il Gruppo JD è un rivenditore omnicanale leader di moda sportiva, attività all'aperto e palestre con oltre 60.000 colleghi e oltre 3.400 negozi in diverse fasce di vendita al dettaglio in oltre 30 mercati in tutto il mondo.JD Sports Fashion Plc è stata quotata alla Borsa di Londra nel 1996 ed è una società quotata in borsa FTSE100 dal 2019 e continua a crescere nel Regno Unito e a livello internazionale.Vision: Vogliamo essere il principale rivenditore omnicanale globale nel settore dello sport e dell'outdoor.Per far parte di questa azienda di successo sarà necessario condividere i nostri obiettivi strategici di essere un'organizzazione guidata dalle persone, innovativa e focalizzata sul cliente che fornisca eccellenza operativa identificando al contempo nuove aree di crescita e continuo miglioramento.Cultura aziendale: Ispiriamo le nostre persone a raggiungere livelli di performance più elevati.Per raggiungere questi standard, reclutiamo solo i migliori!Tutti i dipendenti sono altamente qualificati, motivati ??e alla costante ricerca della perfezione.Le opportunità di progresso si presentano rapidamente per le persone con le giuste qualità e ambizioni.Incoraggiamo i nostri dipendenti a cercare costantemente modi per migliorare la nostra attività.Ciò significa mettere in discussione il modo in cui operiamo e gestiamo il business, essendo creativi e lungimiranti nel suggerire soluzioni alternative.I problemi vengono risolti e le opportunità colte da persone di tutti i livelli dell'organizzazione, che lavorano insieme.Chi cerchiamo: Siamo alla ricerca di un* People Operations Associate (HR Administrator).Parte del People Team, la risorsa sarà inserita presso i nostri uffici di Milano (zona stazione centrale) e sarà di supporto alla gestione operativa e amministrativa dei nostri dipendenti.Principali Responsabilità: La risorsa supporterà l'ufficio del personale della sede Italiana nelle seguenti attività: Agire come primo punto di contatto per l'assistenza quotidiana al personale dei punti vendita per tutti i quesiti relativi all'amministrazione del personaleGestione amministrativa dei rapporti di lavoro: assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazioniAttivazione dei tirocini sui punti vendita italianiCollaborazione con gli altri colleghi nelle pratiche amministrative quali stesura contratti, verifica e raccolta dei documenti di assunzione, gestione badge aziendali e fascicoli lavoratoriAggiornamento e manutenzione anagrafica dipendentiGestione e controllo presenze dei dipendenti tramite il gestionale ZucchettiElaborazione reportistica periodica Requisiti: Gradita esperienza pregressa nell'amministrazione del personale di aziende multinazionali e strutturate preferibilmente del settore RetailLa conoscenza di Zucchetti costituirà un plusCapacita' di elaborazione dati (utilizzo pacchetto MS Office, in particolare Excel, Word, Power Point, Outlook) e predisposizione alla reportisticaBuone capacità relazionali e orientamento al lavoro in teamBuona padronanza della lingua inglese e italianaCompletano il profilo ottime doti relazionali, capacità analitiche, buone capacità organizzative, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, autonomia, precisione, flessibilità e disponibilità Cosa offriamo: Un percorso di formazione strutturato e completoEsperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansioneContratto di lavoro a tempo determinatoProgramma di assistenza ai dipendentiAccesso al portale di convenzioni aziendaliPC aziendaleEmployee DiscountBuoni pasto Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi.Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita' o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità.Grazie per il tuo interesse in JD Sports!
