Hr Administrator

Job DetailsCompanyUNIQLO ist eine führende Marke der Fast Retailing Group, einem der größten Bekleidungseinzelhändler der Welt.
UNIQLO respektiert die Individualität und den Lebensstil aller Kund:innen und ist stolz darauf, hochwertige, langlebige und innovative Kleidung zu einem erschwinglichen Preis herzustellen.
Unser Ziel ist es, das weltweit führende Bekleidungsunternehmen zu werden und die Ziele der Mission unserer Gruppe zu erreichen: "Changing clothes, Changing conventional wisdom and Changing the world".Wir suchen derzeit einen HR Administrator / Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) bis zu 32 Stunden pro Woche zur Verstärkung des HR-Teams (befristet für 12 Monate).
Du bist dem HR-Manager in unserem Berliner Büro in der Tauentzienstraße unterstellt und unterstützt das HR-Team bei den täglichen Aufgaben.
Es handelt sich um einen hybriden Arbeitsplatz, mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen Home Office.
Die Stelle erfordert fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bitte reiche Deinen Lebenslauf sowohl auf Deutsch, als auch auf Englisch ein, damit wir Dein Sprachniveau beurteilen können.Als Personalsachbearbeiter bist du für Folgendes verantwortlich:Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und SerienbriefenPersonalverwaltung, einschließlich Betreuung von MitarbeiterInnen, Anfragen von Bescheinigungen usw.Pflege von Personalakten und PersonalstammdatenUnterstützung des HR-Teams im TagesgeschäftErstellung von Statistiken und KPI-BerichtenAnfordern elektronischer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU)BewerberInnen managementBewerberInnenmanagement und Organisation von VorstellungsgesprächenDein Profil:Muttersprachliche Deutschkenntnisse (mind.
C1) und fließende Englischkenntnisse (mind.
B2)Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/frauErste Berufserfahrung im Personalwesen von VorteilKenntnisse in Workday sind von VorteilSicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Outlook, Word und ExcelServiceorientierung sowie Team- und KommunikationsfähigkeitZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und DiskretionPräzise, genaue und eigenständige ArbeitsweiseWas wir bieten:Bis zu 30 Tage Urlaub pro JahrLeistungsabhängiger, halbjährlicher BonusMonatlicher Essenszuschuss i. H. v. bis zu 100 EURMonatlicher Mobilitätszuschuss i.H.v.
bis zu 49 EUR30% Mitarbeiterrabatt in UNIQLO Geschäften und allen anderen FAST RETAILING MarkenHybrider ArbeitsplatzEin kollegiales Umfeld und internationales Team, das sich auf deine Unterstützung freutWir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern.
Die Breite der Aufgaben kann bei Bedarf an individuelle Einschränkungen und Bedürfnisse angepasst werden.
Wir freuen uns, zusammen mit Dir eine Lösung zu finden.Falls Du Fragen zur Barrierefreiheit unserer Arbeitsplätze und/oder bezüglich des Bewerbungsprozesses hast, melde Dich gerne bei unserer Inklusionsbeauftragten per E-Mail an ****** Du Dich mit dieser Position identifizieren kannst, reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (bitte auf Deutsch UND Englisch) einschließlich Deines Lebenslaufs ein.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und wissen, wie wichtig der Schutz Ihrer Privatsphäre und persönlichen Daten ist.
Für den Bewerbungsprozess finden Sie die geltenden Datenschutzbestimmungen auf unserer Seite: https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html#LI-HybridDIVERSITY INCLUSION AT THE CORE OF THE COMPANY'S MISSIONTo meet the expectations of LifeWear from a very large and diverse population of global customers, UNIQLO places great emphasis on creativity.
That's why UNIQLO has developed a team of personalities and talent from all around the world.Fast Retailing's Chairman, President and CEO, Tadashi Yanai, says, "Fast Retailing embraces diversity as one of its most valued principles.
Our general philosophy is that the clothes we make should serve to enrich every person's life, and in the case of UNIQLO LifeWear, it is apparel that is MADE FOR ALL—for everyone around the world.
Accordingly, our products must be created by a diverse group of people and based on a rich mix of human insights.We believe a culture of inclusiveness can engender great respect for each other's values.
This empowers us to learn from each other and to continue innovating and transforming our business for customers.
"HIRING TALENT WITH DISABILITIESUNIQLO began actively hiring people with disabilities back in 2001.
In 2019, the employment rate in several countries of people with disabilities significantly exceeded the statutory employment target (e.g.
Japan, Italy…).
UNIQLO in Europe and in the UK wants to continue and accelerate its promotion of diversity and inclusion for disabled employees and customers."Whilst we know we have a lot to learn, we are determined to offer not only jobs but a career to talented members who carry a disability" says Maria Samoto Le Dous, Head of sustainability in Europe.Therefore, UNIQLO welcomes applications from disabled candidates who meet the criteria for the roles they offer both in stores as sales partners, visual merchandisers and more, as well as in all of their office functions across Europe and the UK.Morikawa San, CEO of UNIQLO Europe and Group Executive Vice President, is a leading member of the Fast Retailing Global Diversity team.
His aim is to grow a diverse team "where people who have completely different ideas, experience, backgrounds, and skills can learn from and respect each other."Related Article:UNIQLO CELEBRATES PARTNERSHIPS WITH GORDON REID WHIZZ-KIDZTadamasa's storyUNIQLO offered me a great opportunity to work while I was attending a school for persons with vision loss.
It started with an internship program where I assisted with backroom operations in a store.
It was really exciting.Every single day was a joy.
I was happily handling the amazingly colorful and fashionable items for customers.
Whenever I completed a task, I was looking forward to the next one, thinking "what color fabric will I be handling next?" It was such a wonderful experience.When I left the school, I decided to join UNIQLO.
Now, I am working at the Ginza Store in the heart of Tokyo.
The store is always lively and busy, with customers visiting from around the world.
It is one of the very few UNIQLO global flagship stores in the world.I am partially sighted and cannot see as clearly as other people.
But I can feel, see and appreciate the richness of UNIQLO items very well.
That's why I can say with confidence that UNIQLO LifeWear offers amazing comfort and pleasure and can enrich lives.
The colors are genuinely wonderful.
They inspire and energize you with a strong feeling of happiness.Global flagship stores are significant because they play a big role internationally.
Customers from all over the world visit us to see the store as well as shop.
We hope to make them happy by delivering the best shopping experience.
We do that by offering the charm and appeal of UNIQLO.
I am so proud and happy to work here.
I feel the great responsibility involved.