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Se ritieni di avere i requisiti adatti candidati all'offerta, altrimenti inviaci il tuo curriculum in attesa di nuove opportunità all'indirizzo ****** oppure utilizzando l'apposito form.HR ADMINISTRATION SPECIALIST – Sostituzione maternità Siamo alla ricerca di un HR Administration Specialist, da inserire all'interno del team HR per un periodo di sostituzione maternità, un'occasione per professionisti delle Risorse Umane alla ricerca di un'esperienza aziendale in una realtà strutturata e multisite, in un ruolo chiave di collegamento e relazione con gli oltre 500 dipendenti.La risorsa ideale si occuperà principalmente della gestione amministrativa del personale, con la possibilità di conoscere e sperimentare anche altri processi HR, trasmettendo competenza e fiducia attraverso forti capacità comunicative e approccio empatico.Responsabilità:Gestione dei rapporti con i dipendentiProcedure di assunzione, proroghe, cessazioni, trasferimenti e variazioni contrattualiControllo delle scadenze periodicheRimborsi spese e fringe benefitGestione fondi TFRGestione di cessioni del quinto e pignoramentiAdempimenti L.68/99Rilevazione delle presenze dipendenti tramite gestionale Zucchetti per l'elaborazione dei cedolini pagaCollaborazione con il consulente del lavoroGestione delle pratiche di videosorveglianzaRapporti con l'ITL per accessi ispettivi e documentazione del personaleRequisiti richiesti:Esperienza pregressa nell'amministrazione del personale, preferibilmente in agenzie per il lavoro o studi di consulenzaConoscenza principali leggi in materia di lavoro, un plus sarà la conoscenza del CCNL CommercioConoscenza gestionale ZucchettiOttime capacità relazionali e di problem solvingPrecisione e attenzione ai dettagliUlteriori informazioni: Il contratto applicabile è il CCNL Commercio full time/sostituzione maternità, la risorsa risponderà direttamente al Responsabile Risorse Umane.Luogo di lavoro: Corridonia (MC)Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.I candidati interessati possono inviare CV e autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) a: ******#J-18808-Ljbffr