Alpego è una realtà metalmeccanica nata negli anni '80 per volontà di una famiglia oggi giunta alla terza generazione. Dalla fondazione Alpego vanta una crescita costante in tutti i mercati internazionali con un aumento sia in termini di macchine prodotte che di crescita di fatturato.
In azienda si respira un clima di grande appartenenza e di orgoglio per aver contribuito a ciò che oggi Alpego rappresenta nel mercato delle macchine agricole.
Tutti i prodotti continuano ad essere ideati e progettati internamente e quindi brevettati.
Oggi l'azienda è strutturata su tre stabilimenti in provincia di VI ed una filiale commerciale estera.
Posizione:
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Area amministrativa, nel team dedicato alla gestione HR, e si occuperà delle seguenti attività:
Gestione contrattuale ed amministrativa dell'intero ciclo del rapporto di lavoro;
Rilevazione delle presenze ed elaborazione dei cartellini;
Gestione delle relazioni con il consulente del lavoro per il payroll;
Adempimenti obbligatori;
Gestione delle programmazioni delle visite mediche;
Gestione del welfare aziendale;
Gestione dei rimborsi spesa dei dipendenti.
Requisiti:
Diploma e/o Laurea;
Padronanza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici (Office);
Conoscenza degli aspetti contrattuali, normativi e del pacchetto INAZ paghe e presenze (non fondamentale);
Capacità di analisi e di reportistica (buona conoscenza Excel);
Attitudine al lavoro di gruppo e alla gestione delle relazioni con i colleghi;
Precisione, puntualità e soprattutto riservatezza;
Discreta conoscenza della lingua inglese e/o francese (non fondamentale).
Altre informazioni:
L'azienda offre:
Contratto di lavoro metalmeccanico a tempo determinato (durata 12 mesi) con possibilità di successiva trasformazione;
Periodo di onboarding strutturato per facilitare il/la nuovo inserito/a nella conoscenza dell'azienda e dei colleghi;
Premio di risultato aziendale;
Strumenti aziendali dedicati (pc e cellulare).
Il presente annuncio è rivolto all'uno ed all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77.
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