Hr Administration Specialist

La risorsa, all'interno del dipartimento Hr, si occuperà della gestione delle tematiche amministrative inerenti il personale dipendente.
Fornirà supporto al team Hr nelle attività relative all'ambito performance, compensation e benefit.
Inoltre gestirà le attività legate alle relazioni sindacali ed ai rapporti con i dipendenti.
Principali responsabilità:
rilevazione presenze e giustificativi di assenza peri dipendenti;
assistenza ai lavoratori in merito a questioni contrattuali e/o paghe, disciplinari, e per richieste varie ed eventuali;
valutazione situazioni contrattuali e retributive dei dipendenti in funzione delle diverse richieste;
miglioramento dei processi legati alla gestione delle risorse umane e formalizzazione procedure;
supporto operativo ai colleghi del team.