Risorse spa, agenzia per il lavoro, ricerca per rinomata azienda cliente una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio HR:
HR Administration Specialist La risorsa individuata si occuperà della gestione del personale Nello specifico si occuperà di: Elaborazione e gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione dei rapporti di lavoro e delle presenze del personale;Gestione delle comunicazioni obbligatorie con enti esterni (INPS, INAIL) e con consulenti del lavoro;Redazione, archiviazione e aggiornamento dei contratti di lavoro, delle lettere di incarico e della documentazione relativa alle variazioni e scadenze contrattuali;Aggiornamento e monitoraggio del sistema gestionale HR, assicurando l'accuratezza dei dati e la conformità alle normative GDPR;Collaborazione con Assoservizi per l'elaborazione degli stipendi, verificando la correttezza dei cedolini, la gestione dei contributi previdenziali, e delle dichiarazioni annuali (CU, 770, ecc.);Risoluzione delle richieste e dei quesiti relativi alla gestione delle risorse umane, come ferie, permessi, malattie, e altre pratiche amministrative;Preparazione di report periodici sulla forza lavoro, analisi delle presenze e altri indicatori rilevanti per la gestione del personale , inclusi i costi del personale e la raccolta dati per la redazione del piano ferie;Informare i neoassunti sulle politiche di amministrazione del personale, supportarli nella risoluzione delle richieste e dei quesiti relativi alla gestione delle risorse umane, come ferie, permessi, malattie. Si richiede: Esperienza pregressa: almeno 5 anni nel ruolo;Competenze tecniche: Conoscenza del CCNL Chimico (preferibilmente);Laurea in Giurisprudenza;Conoscenza Informatiche: Utilizzo del pacchetto Office e buone capacità informatiche. Disponibilità a lavorare full time