Hr Administration Specialist

La risorsa sarà inserita all'interno della Sede Centrale nella Direzione Risorse Umane, supportando l'Ufficio HR nelle attività di amministrazione del personale.
Attività Gestione delle attività di amministrazione del personale, dalle pratiche di assunzione, alle variazioni del rapporto di lavoro, alle cessazioni contrattuali; Gestione e monitoraggio dello scadenziario e della piattaforma HR; Gestione dei processi relativi alla chiusura mensile delle presenze, inserimento giustificativi, controllo cartellini, verifica malattie, gestione pratiche di infortunio e verifica elaborati payroll; Coordinamento della gestione dei contratti di apprendistato; Supporto e interfaccia con la popolazione aziendale in merito a chiarimenti sulle buste paga; Supporto alla struttura attraverso l'approfondimento e il monitoraggio della normativa italiana relativa alle tematiche giuslavoristiche.
Requisiti richiesti Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli similari, preferibilmente maturata in studi professionali; Titolo di studio richiesto: Laurea in ambito economico/giuridico; Solida conoscenza in materia di buste paga; Adeguata formazione e aggiornamento costante rispetto alla normativa in materia di lavoro; Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word e Excel; Flessibilità, serietà, ottime capacità relazionali e di lavoro in team.
Tipo di impiego: a Tempo Pieno Benefit: smart working due giorni a settimana a seguito di un periodo iniziale volto a consolidare la gestione delle attività sopra riportate.