Il Gruppo Digital360 S.p.A è pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: MarTech, cioè la trasformazione digitale del marketing e delle vendite e ConsulTech, cioè la rivoluzione tecnologica della consulenza.
Il Gruppo, articolato nelle due Business Unit Demand Generation e Advisory Coaching, da un lato supporta i fornitori di innovazione digitale nelle attività di marketing e nella generazione di opportunità di business, dall'altro affianca imprese e pubbliche amministrazioni nel processo di trasformazione digitale.
DIGITAL 360 SPA nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.
Attualmente ricerchiamo un/una candidato/a per la posizione di HR Administration Specialist: la risorsa, a diretto riporto dell'HR Administration Labour Cost Manager, si occuperà di attività di amministrazione del personale e di supervisione delle attività di payroll coordinandosi con il Provider esterno.
Principali responsabilità: Monitoraggio del corretto funzionamento del processo di Payroll e di HR Administration attraverso un costante rapporto con il payroll provider esterno e con i dipendenti interni Aggiornamento dei dati all'interno del sistema gestionale HR, collaborazione nella costruzione, consolidamento e analisi dei processi di revisione salariale e della relativa reportistica Supporto nel calcolo di incentivi e bonus Creazione di report mensili per il monitoraggio dei KPI (headcount, FTE, Ferie, Turnover…) Supporto al business nella creazione di analisi ad hoc Identificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi HR Competenze e capacità richieste: Ottima conoscenza del pacchetto Office, Excel in particolare Ottima conoscenza del CCNL Commercio Conoscenza di uno o più software gestionali HR (TeamSystem, SuccessFactors, Workday…) Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua spagnola sarà considerata un plus Proattività ed orientamento alla Digital Transformation Capacità di problem solving, analisi, attenzione al dettaglio, capacità di lavorare in team e riservatezza Requisiti: Pregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti digitali e/o multinazionali Laurea in discipline economiche o giuridiche Perché lavorare con noi: Cerchiamo persone "smart unconventional" che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori.
Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un'ottica di crescita sostenibile e inclusiva La ricerca rispetta il d.lgs.
198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Azienda Digital360 Sede lavorativa Milano Modalità Ibrido #J-18808-Ljbffr