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Hr administrationla risorsa inserita interno di un team di 3 persone si occuperà di:
- comunicazioni obbligatorie, predisposizione documentazione per il personale, lettere relative al rapporto di lavoro assunzione, prova, congedi, chiusura rapporto, comunicazioni a enti, variazioni.
- comunicazione ai sindacati, esoneri e convenzioni, monitoraggio aggiornamenti normativi
- gestione richieste dei dipendenti chiarimenti su buste paga, fondi, etc.
- presenze:
Controllo dei fogli presenze e correzione anomalie, raccolta giustificativi---unicazione delle variabili allo studio paghe.
- verifica bozze cedolini, gestione del processo di pagamento, rapporto con la tesoreria - creazione anagrafiche, rapporti di lavoro, credenziali di accesso
- lettere aumenti di stipendio, bonus, passaggi di livello e lettere flexible
- predisposizione del forecast e del budget del personalesulla base delle variabili fornite nuove assunzioni, variazioni, cessazionisi richiede esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, flessibilità organizzativa, problem solving e forte motivazione.
Si offre contratto a tempo indeterminato in confidenziale:
Cinisello balsamofacciamo parte di confidenzialeolding la multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro gruppo è attivo nei seguenti campi:
Lavoro temporaneo, permanent e professional staffing, ricerca confidenziale consulenza hr, formazione, outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 paesi in europa, asia e america con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su confidenziales.. A. Confidenziale autorizzata ad operare dal ministero del lavoro aut.
Min.
prot.
1101 - sg.
Lofferta si intende rivolta a, nel rispetto del d. Lgs.. --- e ss.
Mm.
Ii.
E dei decreti legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
linformativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del reg.
Eu /2016