Hr Administration- Appartenente Alle Categorie Protette (L.68/99)

Il nostro Partner è leader nel settore dei servizi digitali, della tecnologia e della consulenza.
Utilizza un approccio responsabile, sicuro e sostenibile.
Grazie al clima positivo e l'attenzione posta alla Persona, il nostro Partner conta di una rete di dipendenti con una forte identità e senso di appartenenza aziendale.
Per ampliamento dell'organico si ricerca un HR Administration - appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) a diretto riporto dell'HR Administration Manager.
Attività: Gestione documentale: Archiviazione e gestione della documentazione HR, inclusi contratti di lavoro, file dei dipendenti e altri documenti legali.
Onboarding dei nuovi dipendenti: Coordinamento del processo di onboarding per i nuovi assunti, introduzione alla cultura aziendale e alle procedure interne; Gestione delle presenze: Monitoraggio delle assenze, ferie e permessi dei dipendenti e supporto nella gestione delle buste paga; Comunicazione interna: Fungere da punto di riferimento alla comunicazione interna tra il personale e il dipartimento delle risorse umane, rispondendo a domande e supportando le esigenze dei dipendenti; Supporto amministrativo: Esecuzione di compiti amministrativi generali, come la gestione di report e dei registri HR; Monitoraggio della conformità: Assistenza nel garantire che l'azienda rispetti le normative del lavoro e le politiche interne, analisi di eventuali indagini interne o questioni disciplinari, seguendo le procedure stabilite; Aggiornamento database: Mantenimento e aggiornamento dei database HR e dei sistemi di gestione delle informazioni.
Neolaureat* in materie umanistiche (comunicazione, lingue, psicologia, economia); Buone competenze comunicative e relazionali; Abilità di problem solving; Appartenenza alle categorie protette (L.68/99).
Si offre contratto a tempo indeterminato; RAL da 26/28.000€ più ticket buoni pasto, da valutare sulla base dell'esperienza; possibilità di lavorare in modalità ibrida.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art.
13 e art.
14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
R.0000155 del 31/12/2021.