Il nostro Partner è leader nel settore dei servizi digitali, della tecnologia e della consulenza. Utilizza un approccio responsabile, sicuro e sostenibile. Grazie al clima positivo e l'attenzione posta alla Persona, il nostro Partner conta di una rete di dipendenti con una forte identità e senso di appartenenza aziendale. Per ampliamento dell'organico si ricerca un HR Administration - appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) a diretto riporto dell'HR Administration Manager. Attività: Gestione documentale: Archiviazione e gestione della documentazione HR, inclusi contratti di lavoro, file dei dipendenti e altri documenti legali.Onboarding dei nuovi dipendenti: Coordinamento del processo di onboarding per i nuovi assunti, introduzione alla cultura aziendale e alle procedure interne;Gestione delle presenze: Monitoraggio delle assenze, ferie e permessi dei dipendenti e supporto nella gestione delle buste paga;Comunicazione interna: Fungere da punto di riferimento alla comunicazione interna tra il personale e il dipartimento delle risorse umane, rispondendo a domande e supportando le esigenze dei dipendenti;Supporto amministrativo: Esecuzione di compiti amministrativi generali, come la gestione di report e dei registri HR;Monitoraggio della conformità: Assistenza nel garantire che l'azienda rispetti le normative del lavoro e le politiche interne, analisi di eventuali indagini interne o questioni disciplinari, seguendo le procedure stabilite;Aggiornamento database: Mantenimento e aggiornamento dei database HR e dei sistemi di gestione delle informazioni. Neolaureat* in materie umanistiche (comunicazione, lingue, psicologia, economia);Buone competenze comunicative e relazionali;Abilità di problem solving;Appartenenza alle categorie protette (L.68/99). Si offre contratto a tempo indeterminato;RAL da 26/28.000€ più ticket buoni pasto, da valutare sulla base dell'esperienza;possibilità di lavorare in modalità ibrida. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.