Hr Administration

Per la nostra Azienda operante nel settore abbigliamento siamo alla ricerca di un HR Administration che si occuperà delle seguenti attività: Rilevazione presenze dei dipendenti di sede e negozi; Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni; Gestione del processo di payroll mensile e delle relative scadenze, interfacciandosi con lo studio paghe esterno; Gestione delle pratiche di malattia, infortunio, maternità; Gestione e aggiornamento del gestionale INAZ; Gestione dei fondi di previdenza complementare e assistenziali; Gestione CU; Gestione del fornitore dei buoni pasto e buoni spesa; Supporto all'analisi e reportistica HR.
Requisiti: Conoscenza del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio); Buona conoscenza del gestionale INAZ; Ottima conoscenza di EXCEL e POWER POINT; Buon livello d'Inglese; È preferibile esperienza nel ruolo di almeno 2 anni; Ottima capacità di problem solving.
Politica di lavoro ibrida (4 giorni al mese di lavoro da remoto) - Contesto dinamico e veloce - Buoni Pasto - Orario Flessibile #J-18808-Ljbffr