Hr Administration

Synergie Italia Spa, filiale di Merate, risorsa da inserire nel team di filiale:
HR ADMINISTRATION La risorsa verrà inserita nella direzione risorse umane e si occuperà, in collaborazione con i colleghi del team, della gestione amministrativa dei dipendenti dell'azienda, circa 90.
La risorsa si occuperà di gestire tutto il ciclo di vita del dipendente attivo. Nello specifico, stipulerà i contratti di assunzione, proroghe e gestisce le cessazioni. Si occuperà delle comunicazioni agli enti di competenza. Sarà sua premura monitorare e verificare le presenze dei collaboratori, intervenendo dove necessario nel sanare eventuali anomalie.
Raccoglierà i giustificativi (malattie, infortuni, maternità). Collaborerà con il provider esterno nell'inserire le variabili a cartellino. Gestirà eventuali cambi di orario, mansione, livello e retribuzione. Si occuperà di gestire le trasferte dei colleghi e sarà il punto di riferimento con l'ufficio legale per eventuali contenziosi.
Relazionerà la direzione con attività di reportistica sul costo del lavoro e assenteismo. Siamo alla ricerca di una risorsa con esperienza nel medesimo ruolo di almeno un paio di anni, in aziende mediamente strutturate. Buona è la conoscenza del pacchetto Office, nello specifico di Exel. Dimestichezza nell'utilizzo di un gestionale di amministrazione/paghe (la conoscenza dei gestionale Zucchetti e/o TeamSystem verrà considerata un PLUS).
Ti immaginiamo una risorsa precisa, scrupolosa, collaborativa, capace di lavorare in team e di raggiungere gli obiettivi prefissati. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato, scopo inserimento. CCNL Commercio, livello di inserimento commisurato all'esperienza + Buoni pasto.
Orario di lavoro: FULL TIME 40 ORE, Dal Lunedì al Venerdì, 9-18. Sede di lavoro: zona Merate. L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004