Stiamo cercando un/una HR Account motivato/a e con esperienza.
La risorsa sarà responsabile della gestione completa del processo di selezione, dalla definizione del profilo alla presentazione dei candidati ai clienti.
L'HR Account si occuperà inoltre di gestire e sviluppare il portafoglio clienti dell'agenzia, creando rapporti solidi e di fiducia con le aziende partner.
Responsabilità principali: Analisi delle esigenze delle aziende clienti e definizione dei profili professionali richiesti.
Ricerca attiva e selezione di candidati tramite vari canali (job board, social network, networking, ecc.).
Screening dei CV, colloqui telefonici e in presenza, valutazione delle competenze e delle attitudini.
Gestione del rapporto con i clienti, fornendo aggiornamenti sui processi di selezione e consulenza sulle dinamiche del mercato del lavoro.
Gestione amministrativa dei lavoratori (contratti, proroghe, presenze).
Mantenimento e sviluppo di un portafoglio clienti.
Supporto nella gestione contrattuale e amministrativa dei candidati e delle aziende clienti.
Requisiti richiesti: Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, preferibilmente con specializzazione in Risorse Umane o affini.
Esperienza pregressa in ruoli simili presso agenzie per il lavoro o in ambito HR.
Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e problem-solving.
Flessibilità, autonomia e orientamento al risultato.
Conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle normative vigenti in ambito contrattuale e lavorativo.
Capacità di lavorare in team e di gestire lo stress in contesti dinamici.
Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR.
Cosa offriamo: Ambiente di lavoro stimolante e in forte crescita.
4 giorni lavorativi a parità di retribuzione Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
Contratto a tempo tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
Pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati.
Orario di lavoro: full time 32h dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro : Avenza (Carrara) Settore: Banca e servizi finanziari Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
