Hotel Manager

Offriamo il ruolo di HOTEL MANAGER dalla stagione invernale 2024/25 per le nostre bellissime strutture situate sull'intero territorio nazionale e per strutture di nuova acquisizione.

La risorsa inserita risponderà alla Direzione Generale e sarà il punto di riferimento dell'intera struttura alberghiera, gestendo, organizzando e coordinando in modo operativo le attività di tutti i reparti. Dovrà motivare il personale al fine di mantenere un clima positivo e valorizzare le capacità dei collaboratori, migliorare costantemente i servizi offerti agli ospiti per garantire elevati standard, in linea con gli obiettivi aziendali. Dovrà supervisionare il lato amministrativo e qualitativo di tutti i servizi offerti dalla struttura attenendosi alle procedure ed agli standard dettati dalla catena nel rispetto degli obiettivi economici stabiliti.

E' la posizione adatta a te se hai:

Diploma o Laurea ad indirizzo turistico alberghiero Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali e profonda conoscenza del settore alberghiero e delle dinamiche del turismo. Capacità di gestire, guidare e motivare i collaboratori Conoscenze e competenze approfondite nella gestione dei reparti legati alla ristorazione (sala, bar, economato, cucina) Buona conoscenza della lingua inglese, gradita anche la conoscenza di una seconda lingua (tedesco) Forte orientamento alla soddisfazione dell'ospite Completano il profilo: professionalità, doti di leadership e capacità di problem solving.

Ti offriamo:

Contratto di lavoro full time a partire dall'imminente stagione invernale con possibilità di continuità Ottime opportunità di crescita professionale con percorsi di carriera mirati all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo Team di lavoro formato e strutturato Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo Interessante pacchetto welfare Vitto e alloggio Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

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