QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.HELP DESK di 2 livello con Conoscenze SQL/DB - ROMA EUR - Somministrazione iniziale 6 mesiDa inserire presso l'ufficio IT interno di importante realtà afferente il comparto pubblica amministrazione.Descrizione: Inserito nel gruppo di supporto infrastrutturale si occuperà della gestione e ottimizzazione di database aziendali e dell'infrastruttura IT, fornendo supporto tecnico avanzato ai clienti.
Il candidato ideale sarà in grado di sviluppare soluzioni di gestione dati e di offrire assistenza specialistica di II livello.Responsabilità principali:Sviluppo stored procedure, query e funzioni di support (MS-SQL, Mariadb, Mysql, Oracle)Attività di help desk di II Livello con supporto specialistico ai clienti relativo ai servizi erogatiCompletano il profilo le seguenti competenze:Gestione e filtraggio liste email e conoscenza protocollo SMTPManutenzione HW/SW delle PdL interne, assicurare la manutenzione dell'infrastruttura e delle reti ICT esistentiRequisiti:Studi in ambito informatico o affiniEsperienza almeno biennale nel ruoloOttime doti relazionali e predisposizione al lavoro in teamCapacità di problem solvingCapacità e affidabilità nel rispettare le scadenzeSede di lavoro: Roma zona EURLAVORO IN PRESENZAOrario di lavoro: 35 ore settimanali, lunedì - venerdì, indicativamente dalle ore 8.30 alle ore 16.30 (con un'ora di pausa).Retribuzione e CCNL: livello B1 CCNL Metalmeccanica (ex livello 5S), RAL 31.971 € (da ridimensionare a 35 ore settimanali) buoni pasto da 11 euro.Durata: contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroghe.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo ***/privacy-candidati #J-18808-Ljbffr