Gi Group Spa, filiale di Monselice, ricerca per azienda leader nel settore della refrigerazione industriale:Specialista Sicurezza e Salute nei Luoghi di LavoroLa risorsa sarà coinvolta nella gestione delle tematiche di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
In particolare, dovrà occuparsi di:Contribuire al monitoraggio delle segnalazioni, near miss e opportunità di miglioramento in ambito sicurezza, e alla definizione e applicazione delle azioni di contenimento o correttive.Collaborare con i servizi interni o consulenti esterni per individuare e applicare soluzioni tecniche mirate al miglioramento della sicurezza nei luoghi di lavoro.Progettare, implementare e migliorare i programmi, le attività e le iniziative aziendali finalizzate alla prevenzione degli infortuni, al rispetto delle normative applicabili e degli standard di Gruppo.Partecipare attivamente a progetti innovativi che promuovono l'efficienza energetica e la tutela dell'ambiente.Contribuire al mantenimento delle Certificazioni di Sistema ISO 45001, ISO 50001, ISO 14001.Effettuare la valutazione dei rischi, l'identificazione dei dispositivi di protezione individuali e collettivi e la loro corretta applicazione.Redigere istruzioni di lavoro.Requisiti richiesti:Laurea magistrale in materie tecniche o scientifiche.Conoscenza delle tematiche riferite al Testo unico per la Gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs.
81/08).Conoscenza dei principali processi di lavorazione meccanica di saldatura, assemblaggio elettrico e dei montaggi in generale.Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e competenze informatiche di base.Ottime capacità di relazione e comunicazione.Predisposizione al lavoro di gruppo e alla leadership.Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr