col-wideJob Description:Chi siamo:SiamoMiroglio Fashion. La società del Gruppo Miroglio che cura – direttamente o indirettamente – ildesign, laproduzionee ladistribuzionea livello internazionale dei nostri 9 brand di abbigliamento: Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola, Diana Gallesi, Ipekyol, Twist e Machka. Ognuno con la propria specializzazione e distintività per vestire lostile di ogni donna.La Tua Opportunità:Garantirai lo sviluppo di collezione nel rispetto della tendenza e delle attese della cliente, coerentemente alla strategia di Brand: posizionamento, mix merceologico, pricing e time to market Garantirai la declinazione delle tendenze moda alla strategia di prodotto del Brand, lo sviluppo delle diverse categorie in cui si articola la collezione nei tempi predefiniti e la vestibilità dei capi in fase di progettazione e sdifettamentoCollaborerai costantemente con i team Merchandising, Buying, Marketing e Visual Coordinerai le attività delle persone del tuo team, garantendone l'ingaggio, lo sviluppo e l'allineamento ai valori aziendaliFarai parte di un'avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto in un percorso altamente professionalizzanteLa tua Missione:Supervisionerai le attività di ricerca effettuate per ciascuna delle categorie di riferimentoPreparerai i mood di collezione e definirai la proposta cromatica e modellistica Supervisionerai le collezioni, i materiali, i capi finiti e le attività di fittingAnalizzerai l'attività dei competitor attraverso frequenti visite sul campo Potrai far parte del nostro team se:Hai una formazione in laurea ad indirizzo Fashion Design Hai un'esperienza di 5 – 10 anni nel ruolo Hai un'esperienza nel Fast FashionHai una visione "Customer centric"Hai spiccate doti relazionali e di team workingHai una buona conoscenza dei sistemi Photoshop e Adobe Illustrator, grafica 3DHai un forte mindset imprenditoriale e l'ambizione di contribuire alla crescita del Brand e dell'AziendaHai una buona conoscenza della lingua ingleseEcco cosa ti offriremo:Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno storeAmbiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->(https://forbes.it/2021/12/28/miroglio-board-soli-giovani-innovare-di-piu/)Processo di Obiettivi e Feedback performance management per assicurare che tu possa crescere a 360°orientato al continuous feedbackPercorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)Possibilità di Job rotation e progetti specialiAttenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulnessAsilo aziendaleLa Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendaliSconti su tutti i nostri prodotti in negozio.Dettagli della posizione:Sede di lavoro Alba
