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Descrizione del posto vacante
iziwork è alla ricerca di un motivato e ambizioso Head of PayOps per unirsi al nostro team e migliorare l'esperienza e l'accesso al mondo del lavoro.
Questa posizione di importanza strategica prevede la gestione end-to-end delle operazioni del dipartimento Admin & Payroll, in iziwork Pay Operations o PayOps, che rappresentano il più importante driver di sviluppo e fidelizzazione dei clienti nel tempo.
Nello specifico, l'ambito di responsabilità comprende la gestione della produzione - qualitativa e tempestiva - di tutti i principali output per clienti e lavoratori (i.e.
onboarding, contratti, time capture, elaborazione cedolini, fatturazione, post-paga) e di consulenza interna così come per i nostri clienti.
Il nostro "Head of" deve possedere eccellenti capacità manageriali e operative, una mentalità strutturata e analitica con una passione per la costruzione e la gestione di operazioni best-in-class!
Missioni principali:Gestire ed essere owner della performance del dipartimento PayOps (Admin & Payroll):Strutturare la pianificazione e le consegne del team sul lungo termine (piano di assunzioni, processi, routines, ecc.)
così come a breve termine (es.
soluzioni temporanee per assorbire picchi di lavoro).Assicurare che tutti gli output rispettino le scadenze, con il giusto livello di qualità (misurato da KPI).Identificare i potenziali rischi e portare soluzioni proattive.Gestire e sviluppare il team:Costruire una cultura di team intorno alla positività, il divertimento, alla soddisfazione di clienti e lavoratori, e al raggiungimento di obiettivi ambiziosi.Attrarre, ispirare, supportare, e sviluppare un team in costante crescita (15+ persone in 1 anno) per sostenere la crescita esponenziale di iziwork.Rafforzare continuamente performance e la solidità del dipartimento:Identificare e dare priorità alle opportunità di miglioramento delle persone, degli applicativi e dei processi.Identificare, definire e gestire i progetti identificati.Portare expertise giuslavoristica specifica alla somministrazione.Monitorare i cambiamenti normativi, assicurarsi che iziwork sia compliant con questi cambiamenti e gestire le comunicazioni interne.Assicurare che gli adempimenti contributivi vengano eseguiti correttamente (DURC, DURF, ecc.
).Offrire consulenza giuslavoristica a clienti e ad altri dipartimenti di iziwork (es.
team commerciale).Qualifiche:Passione per il mondo start-up e per l'approccio tecnologico.Esperienza nel ruolo di almeno 10 anni, maturato in APL e in gestione di lavoratori somministrati.Esperienza nella gestione di un team con risorse junior.Ottima gestione del tempo e prioritizzazione.Proattività e problem solving - cerchiamo persone che sappiano identificare problemi, ma anche portare soluzioni!Voglia di mettersi in gioco e capacità di lavorare in un ambiente giovane, veloce e dinamico.Laurea triennale in Scienze dell'amministrazione, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o indirizzo equivalente.Cosa puoi trovare in iziwork:
Una scale up dove puoi vedere l'impatto di ogni tua azione.Persone che lavorano tutti i giorni con passione e voglia di raggiungere un obiettivo comune.Progetti cross function dove puoi fare la vera differenza.Una visione ambiziosa dove puoi essere il vero protagonista.Forte senso di appartenenza.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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