Per un importante Gruppo Industriale internazionale ricerchiamo un Head of HR .
Responsabilità principali: Supervisionare il processo di recruiting, garantendo il migliore e più efficace utilizzo di canali e strumenti innovativi e definendo le strategie per le partnership con fornitori esterni.
Presidiare e implementare le policy di employer branding al fine di mantenere totale coerenza con mission e valori aziendali.
Monitorare il processo di valutazione, coordinando le diverse fasi e assicurando l'allineamento delle diverse funzioni alle policy di Gruppo.
Strutturare tavole di successione per le figure di Manager e percorsi di carriera per i Talenti, incluse azioni di job rotation e mobilità interna tra le funzioni.
Gestire il processo end to end, definendo un flusso strutturato ed eventuali azioni di training volte a supportare tutti gli attori coinvolti (Manager, HR e altri stakeholder).
Essere il punto di riferimento per la definizione strategica dei piani di training, assicurando coerenza e allineamento rispetto alle strategie di development.
Presidiare le azioni di rewarding e l'eventuale implementazione di nuovi schemi; gestire survey e analisi di benchmark su compensation di figure Executive.
Organizzazione: Definire con il Top Management strutture organizzative, ruoli e processi, implementando e realizzando le decisioni prese in termini di strutture, processi ed attività, funzionali ed interfunzionali, coerentemente con le strategie della Società e le evoluzioni delle aree di business.
Relazioni industriali e payroll: Supportare l'organizzazione nella sua gestione ordinaria e straordinaria, rappresentando il Gruppo di persona durante le negoziazioni sindacali, i rinnovi dei contratti e la gestione di eventuali piani di riduzione e riorganizzazione.
Gestire le relazioni industriali in ottica proattiva e coerente con gli obiettivi aziendali.
Supervisionare l'amministrazione del personale come servizio ai dipendenti e come applicazione delle normative contrattuali, legali, fiscali, previdenziali e assistenziali.
Caratteristiche personali: Ottime doti di comunicazione a tutti i livelli.
Velocità nella comprensione del contesto organizzativo.
Capacità di lavorare all'interno di un ambiente altamente internazionale.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Location: Puglia.
Livello di anzianità: Non applicabile.
Tipo di impiego: Funzione lavorativa: Settori: Servizi ingegneristici.
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